下午喬梁去了單位，安哲下午在辦公室加班，自己自然要來的。4141534

安哲在辦公室批閱文件，喬梁坐在沙發(fā)上看報紙。

一會安哲抬頭看著喬梁：“給馮部長打個電話，問他方便不，方便的話過來一趟。”

喬梁知道安哲要找的是馮運(yùn)明，江州班子成員兼組織部門負(fù)責(zé)人。

最近相當(dāng)一段時間，因?yàn)閯∏樵颍T運(yùn)明基本沒露面。

馮運(yùn)明在擔(dān)任組織部門負(fù)責(zé)人之前，是喬梁老家三江縣的一把手，景浩然時期提上來的，說起來是景浩然的老部下，他的晉升，也有景浩然的某些因素，但隨著景浩然的落馬，對馮運(yùn)明來說，一切都付諸東流去了。

同樣因?yàn)閯∏樵颍@段時間沒有露面的班子成員還有鄭世東和陳子玉，鄭世東是紀(jì)律檢查部門負(fù)責(zé)人，陳子玉是政法部門負(fù)責(zé)人，和馮運(yùn)明一樣，毫無例外，他們也都是景浩然時期的老部下，但現(xiàn)在和景浩然也都沒有了關(guān)系，在他們的腦海里，景浩然似乎已經(jīng)成為可以遺忘的過去。

和馮運(yùn)明不同的是，鄭世東和陳子玉進(jìn)班子時間早，也就是說，雖然級別相同，但他們的資歷比馮運(yùn)明深。

在體制內(nèi)做事，資歷在任何時候都是不可小覷，它代表的不只是時間和跨度，更是代表了經(jīng)歷閱歷，以及由經(jīng)歷和閱歷衍生出的資本、人脈和勢力。

所以，雖然都是班子成員，但在排名上，馮運(yùn)明是在鄭世東和陳子玉后面的。

至于資歷同樣比不上鄭世東和陳子玉的徐洪剛，為何能后來居上排名老三，那是因?yàn)樾旌閯偹鶕?dān)任的職務(wù)決定的，按規(guī)定，在班子里，前三的位置是不動的，其他班子成員則按任職時間前后排序，現(xiàn)在最后一個是張海濤，倒數(shù)第二是楚恒。

對徐洪剛的后來居上，大多數(shù)人都不覺得奇怪，因?yàn)樾旌閯偸巧厦嫦聛淼模渌藙t是本土起來的，在這些年的慣例和大家都默認(rèn)的規(guī)則里，上面下來的提拔快似乎成了理所當(dāng)然的事，雖然有時候會不服氣，但很快就被現(xiàn)實(shí)和無奈所淹沒。

似乎有些扯遠(yuǎn)了，回到馮運(yùn)明。

喬梁接著給馮運(yùn)明打了電話，他正好也在辦公室加班，說馬上過來。

這年頭，大領(lǐng)導(dǎo)沒有休息日，也成了正常的事。

很快，馮運(yùn)明推門進(jìn)來了，安哲沖馮運(yùn)明點(diǎn)點(diǎn)頭，然后拿著一份文件站起來，走到沙發(fā)跟前，招呼馮運(yùn)明坐下。

喬梁先給安哲的水杯續(xù)滿水，然后又給馮運(yùn)明泡上茶，放在他跟前，馮運(yùn)明沖喬梁微微一笑，喬梁也笑了下。

到目前為止，喬梁和馮運(yùn)明保持著正常的工作關(guān)系，平常見了面，馮運(yùn)明對喬梁親切客氣，喬梁對馮運(yùn)明恭敬禮貌，兩人沒有什么私交，也沒有什么疏遠(yuǎn)。

然后喬梁過去整理安哲的文件柜。

安哲這時對馮運(yùn)明道：“運(yùn)明同志，你轉(zhuǎn)過來的這個報告我看了，關(guān)于這兩個系統(tǒng)對外交流人員的問題，我有一些想法……”

聽了安哲這話，喬梁心里一動，這報告是他呈給安哲的，他知道安哲說的這兩個系統(tǒng)。

這兩個系統(tǒng)級別高職位多人員少，在那里干提拔快，大多數(shù)只要到了任職年限都能順利晉升，所以一起參加工作的同齡人，在那兩個系統(tǒng)工作的，提拔速度大大快于在其他系統(tǒng)，往往30多歲就到了副處，甚至成了正處，而在這個年齡段上，在其他系統(tǒng)的很多同齡人都還在副科正科上苦苦掙扎。

這就造成了某種不平衡，這種不平衡更多是在心態(tài)上。

但所謂有得必有失，其他系統(tǒng)的人心態(tài)失衡，這兩家系統(tǒng)內(nèi)部的人也有些失落，因?yàn)樗麄冸m然級別上來了，但有些虛，換句話說，有級別沒有和級別相對應(yīng)的權(quán)力，甚至堂堂正處都沒有專車，吃飯都沒有簽字權(quán)。

基于此，這兩家系統(tǒng)內(nèi)快速提起來的事業(yè)派就有了強(qiáng)烈呼聲，要求交流出去擔(dān)任實(shí)職做些實(shí)實(shí)在在的工作，對這種呼聲，這兩家系統(tǒng)的負(fù)責(zé)人自然是要傾聽要積極支持的。

其實(shí)根據(jù)上面的有關(guān)規(guī)定，這兩家系統(tǒng)的人往外交流，多年前就有，但因?yàn)樾Ч患眩髞硐萑肓送?