“李老二，35塊錢，基礎(chǔ)工資45塊錢，遲到兩次，扣10塊錢，扣十個(gè)積分，其他違規(guī)的隨地扔垃圾等，30積分已經(jīng)全部扣完，所以這個(gè)月的工資是35塊錢，我算的對(duì)嗎？”

馬良泉已經(jīng)開始給大家伙發(fā)工資了。

“沒，沒錯(cuò)。”李老二苦著一張臉說道。

誰知道那積分是錢啊，要是知道能夠這么換的話，他才舍不得隨地亂扔垃圾呢。

其實(shí)按說他不應(yīng)該剩下這么點(diǎn)積分的，一開始考核的時(shí)候，他沒在意，第二天開始發(fā)東西，他就上心了。

只遲到了兩次，后來的這一月他就一次都沒有遲到過。

只不過隨意扔垃圾，不按操作規(guī)程生產(chǎn)這些養(yǎng)成的壞習(xí)慣，還是一時(shí)之間改不了的。

有一天，頭一次被抓住隨意亂扔垃圾以后，他覺得反正第二天也領(lǐng)不到東西了。

所以就繼續(xù)隨意的亂扔垃圾，不按操作規(guī)程生產(chǎn)，反正領(lǐng)不到東西了，他也無所謂扣不扣分的。

結(jié)果沒有想到，現(xiàn)在積分竟然能夠換成錢，早知道這樣，他就珍惜了啊。

也不會(huì)只能夠領(lǐng)35塊錢了啊。

馬良泉數(shù)出35塊錢，遞給李老二。

“下一個(gè)，劉茂，基礎(chǔ)工資45，遲到三次，全部扣完，積分剩下15分，一共是7塊五?！?

馬良泉看著面前的工人試探著說道，他在廠子里干這么多年，還是頭一次見發(fā)工資扣這么狠的。

這劉茂的情況和上一個(gè)李二不一樣，李二的工資雖然也扣了，但是總體上來說，相比上個(gè)月還多了5塊錢。

就是心里也怨，也不會(huì)太過分，可是這劉茂呢，

一共領(lǐng)7塊五的工資，也就是現(xiàn)在姜小白等人都在一旁，不然的話他還真的不敢發(fā)工資，無他，怕挨揍了。

“憑什……”劉茂當(dāng)然不愿意了，開口準(zhǔn)備反抗。

只不過剛開口就讓姜小白打斷了。

“憑什么？你說憑什么？廠子公示欄里邊天天公示，你不知道這個(gè)做了什么？我告訴你，以后大興玻璃廠就是這樣，能者上庸者下，想要混日子的就趁早給我滾蛋。”

姜小白指著劉茂的鼻子就開罵了，他不敢讓劉茂把話說完，一旦劉茂把眾人的情緒給挑起來。

那可就不好辦了，這也是他帶著廠子里的一群領(lǐng)導(dǎo)，在旁邊看著的原因。

“有沒有想離開的，不干的，現(xiàn)在就說，我放你們走，要是現(xiàn)在不說，我就當(dāng)你們愿意繼續(xù)干，如果留下來還是不能夠服從廠子里的規(guī)定，那就是開除，到那個(gè)時(shí)候，你們想調(diào)走，檔案我都不會(huì)放?！?

姜小白開口說道，一時(shí)間眾人噤若寒蟬。

這個(gè)時(shí)候，人要是想調(diào)走，去其他的地方工作，那是需要原來的單位放你的檔案走的。

如果原來的單位不放你的檔案走，不同意你調(diào)走，新單位想用你都沒有辦法用。

這個(gè)時(shí)候的用人制度就是這樣。

所以姜小白說的話，還是有很大的震懾力的。

再加上有人事科劉心明被廠子里開除的事情，鬧的沸沸揚(yáng)揚(yáng)的。

現(xiàn)在廠子里開除一個(gè)人，那都是大新聞。

而劉心明就是因?yàn)檎f錯(cuò)了一句話，就被開除，聽人說，劉心明家里也有關(guān)系。

也找了挺多人來找姜小白說和，姜小白都不同意。