“你想說什么？”王德勝語氣輕佻。

顧桃之說：“勞動法規(guī)定，無故解雇工齡滿一年以上的員工，需要賠償一個月的薪資?！?

沈氏集團(tuán)肯定是留不下了，就算留下，以后也會被孤立，被這對狗男女時時針對，為今之計(jì)，只能把既定的損失減到最低。

一個月七千多元的薪資，能讓蘇彤緩解一下找工作這段空白期的經(jīng)濟(jì)壓力。

王德勝冷笑，“顧小姐很懂法嘛，但有一句話你說錯了，我不是無緣無故解雇蘇彤，而是因?yàn)樗`反了沈氏集團(tuán)的員工守則，很遺憾，你說的補(bǔ)償，她是拿不到了。”

顧桃之等的就是王德勝這句話，“不知道蘇彤違反了哪一條？”

“沈氏集團(tuán)員工守則規(guī)定，不許在職場打人……”

不等他說完，顧桃之立刻接話，“王總監(jiān)也說了，不許在職場打人，昨天，蘇彤打人的時候是在職場嗎？還有，你說要追究刑事責(zé)任，呵！”顧桃之勾唇輕笑出聲。

“王總監(jiān)是不了解昨天事情的始末嗎？這個林芳芳還有她男友杜憲，對我動手在先，蘇彤阻攔反擊，屬于正當(dāng)防衛(wèi)，難不成我被打就只能挺著？直到被打死？有人出面救我反擊就要負(fù)刑事責(zé)任？”

“王總監(jiān)堂堂沈氏集團(tuán)市場部的高管，對法律的理解，恕我不敢茍同?！?

說完，她從帆布包里拿出一張a4紙，“這是我在貴公司官網(wǎng)打印的員工守則，王總監(jiān)要是記不起來了，可以自己看看?！?

王德勝的臉色清白交加。

他本來想給這女人一個機(jī)會，沒想到她這么不識時務(wù)，敢在這么多人面前駁自己的面子。

“顧小姐，識時務(wù)者為俊杰，你還年輕，我勸你，做人還是不要太尖銳的好?！?

“如果王總監(jiān)所指的尖銳，就是維護(hù)自己合理合法的權(quán)益，那不好意思，我還就尖銳了，我不介意鬧到仲裁處去，就是不知道你總監(jiān)這個位置，會不會因?yàn)闆]有妥善處理解聘員工的問題而坐不??！”

蘇彤解聘的補(bǔ)償，她要定了。

“你——”

王德勝氣的咬牙切齒，卻一個字也沒說出來。

蘇彤簡直太崇拜顧桃之了。

看著王德勝和林芳芳被氣個半死又啞口無的樣子，只覺得比自己動手更解氣。

就在這時，包括蘇彤在內(nèi)的，所有的手機(jī)全都響了一下。

大家拿出手機(jī)瞄了眼，再看向蘇彤的眼神，有同情，也有幸災(zāi)樂禍看好戲的。

公司的大群內(nèi)，沈天宇直接@人事部總監(jiān)。

立刻給我開除市場部蘇彤，否則，我讓你們整個人事部的都滾蛋。