1992年10月23日，晴，天氣挺好……

華青控股公司上班以后，中層領(lǐng)導和高層領(lǐng)導干部接到了通知，九點半在會議室開會。

九點二十五分，姜小白提前五分鐘來到了會議室，人基本上已經(jīng)到齊了。

姜小白和史生兩人對視一眼，史生點點頭，表示自己準備好了。

然后姜小白嘴角露出了一抹微笑，史生臉上露出了一抹苦澀。

“好了，人差不多到齊了，咱們現(xiàn)在開始開會。”姜小白輕咳一聲，只是公司內(nèi)部一個中高層領(lǐng)導的會議而已，所以也沒有人主持。

姜小白就直接開會了：“首先是我前段時間出差了很長時間，對于公司很多事情都沒有顧上，大家各個部門匯報一下工作，從銷售這邊說起……”

“好的，上半年以來，公司總部的銷售部門對各個公司的銷售科，進行了兩次培訓，一次正常的輪訓，一次強化培訓，并且邀請了相關(guān)方面的專家給授課。

我們總部銷售科，按照年初公司指定的計劃，銷售人員下沉一線的原則。

上半年派出了25位工作人員，下沉到各個企業(yè)的一線，做業(yè)績……”

“打斷一下。”姜小白開口問道：“這25位銷售員，完成業(yè)績怎么樣？相對比幾個公司的業(yè)務(wù)員來說，業(yè)績處于什么水平？”

一瞬間銷售負責人就啞火了。

姜小白不用再問就知道是什么情況了，直接開口說道：“就你們這個水平還去給別人培訓呢？

也不怕人家笑掉大牙了，怎么紙上談兵行，實際應(yīng)用就不行了。

那要你們干什么吃呢？就是一個教員的水平嗎？那有需要我去學校請兩個過來授下課好不好？”

“說話啊，好不好？”姜小白皺著眉頭看向銷售負責人。

銷售負責人滿頭是汗趕緊站起來，低著頭道歉。

其他部門的負責人一個個都被嚇得噤若寒蟬，這一會他們不是也要被這樣罵吧。

銷售科出問題了，他們部門也有小毛病啊。

“用不銷售存在的目的在于加強公司的營銷力量，給各個公司的營銷方案把關(guān)。

必要時候作為各個企業(yè)的銷售精英，補充力量來打勝仗，打翻身仗，

可是你們現(xiàn)在呢，一個個的都養(yǎng)廢了啊，就知道紙上談兵，還指導別人，我看全部都應(yīng)該下去學習。

開完會以后，銷售科從上到下一個不留，包括你，給我下沉到各個企業(yè)里邊，沒有做出成績來，不準回來?！?

“姜董?！笔飞_口，想勸一下姜小白，這個處罰是不是有些太嚴重了一點。

“嗯？”姜小白看向史生。

“姜董，這個咱們銷售人員的業(yè)績有些問題，主要是接觸產(chǎn)品的時間有些短了。

畢竟他們下去以后，對于產(chǎn)品了解的時間不夠，而且再加上對于當?shù)厝松夭皇斓模ぷ鏖_展確實有一些困難的……”

史生在為銷售科的開脫，銷售科負責人，差點沒有感動的哭了。