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    第1505章 職務調整!

    慶功宴結束了,但是周揚的生活卻沒有回歸平靜,反而更加的忙碌了!

    研究院建制升格后,各個部門科室以及其他二級單位的建制都要有所調整。

    就像以前是軍級建制時,下面的幾個研究所都是師一級的單位,還有一些科室和廠子都是處級或者是團級編制。

    現在升格兵團級之后,下面的二級單位自然也要跟著升格,所謂一人得道雞犬升天就是這個道理。

    當然了,并不是說研究院的建制升格了,下面的所有二級單位都能跟著升格,那不存在的。

    只有個別成就突出且實力雄厚的單位,才有資格跟著升格,而且上面會嚴格限制名額的。

    在這方面,上面倒是很大方,一下子給了第十八研究院6個軍級單位的名額。

    但第十八研究院有六十多個科室以及二級單位,相比于這個基數,6個名額實在是太少了。

    到底是讓那個單位升格為軍級單位,這就需要周揚等院領導仔細斟酌了。

    經過一番研究之后,院里最終決定讓雷達研究所、飛機設計所、汽車研究所、通訊技術研究所、導彈研究所、激光紅外技術研究所,先行晉升軍級編制。

    其余的部門科室以及二級單位建制不變,慢慢積蓄力量,等待機會。

    沒辦法,名額就那么幾個,肯定是照顧不到所有的二級單位,只能撿實力最強的幾個單位上報了。

    除此之外,研究院的建制升格后,一下子多出了大量的高級職務,單單兵團副職就多達8個,軍一級的職務更是多達十幾個。

    這么多的高級職務,自然少不了一番博弈。

    這種博弈有軍方高層之間的博弈,也有研究院內部的斗爭,還有第十八研究院和高層之間的博弈。

    都說有人的地方就是江湖,而有江湖就少不了爭斗!

    事實上,官場才是最大的江湖,而官場的爭斗也最為激烈。

    現在的第十八研究院在很多人眼里,那就是一個巨大的寶庫,每一個人擠破腦袋都想將自己人安排到這里。

    這不僅僅是因為這個單位每年有幾十億的盈利,更重要的是,這個單位科研能力突出,人才培養方面也成績斐然,妥妥的坐在了功勞簿上,想不起飛都難。

    有人專門統計過,在其他單位,普通職工晉升的平均時間為5年,但是在第十八研究院,這個時間卻只有2.5年。

    而這還只是普通職工干部,到了師旅級以上的高級干部而,其晉升難度就更大了,很多人甚至于一輩子都很難跨越這個級別。

    但是在第十八研究院卻不存在這樣的情況,因為隨著研究院自身建制不斷地升格,推著單位里的這些高級干部穩步上升。

    總而之,只要進入這個研究院,晉升速度就像是坐了火箭一樣。

    劉遠、黃清濤、姜成才、楊秉義,以及更早之前的顧成華、范德彪、柳云龍、陳山河等人都是活生生的例子,他們哪一個不是乘著第十八研究院的東風起飛的。

    這種情況對于任何一個家族或者是派系來說,都是不容忽視的。

    因此,自從第十八研究院建制升格的命令下達后,圍繞研究院領導班子人選的問題就沒有停。

    9月5日,經過一番博弈之后,在總政終于下達了對院領導班子的調整通知。

    這次人事調整范圍非常大,不僅僅涉及到了第十八研究院的領導班子,同時也涉及到了幾個重要的二級單位,包括雷達研究院、飛機設計院、汽車研究院等等。

    根據上面的命令,周揚依舊擔任第十八研究院院長,梁石還是政委,兩人順利晉升為兵團正職,進步不可謂不大。

    當然了,這也是上面對他們這些年屢立功勛,任勞任怨付出的嘉獎。

    相對而,副院長和副政委這邊的調整幅度就大多了。

    首先是郭亞民和鄭愛國兩人,原本按照他們的資歷,這次晉升兵團副職是板上釘釘的事情。

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