慶功宴結束了，但是周揚的生活卻沒有回歸平靜，反而更加的忙碌了！

研究院建制升格后，各個部門科室以及其他二級單位的建制都要有所調整。

就像以前是軍級建制時，下面的幾個研究所都是師一級的單位，還有一些科室和廠子都是處級或者是團級編制。

現在升格兵團級之后，下面的二級單位自然也要跟著升格，所謂一人得道雞犬升天就是這個道理。

當然了，并不是說研究院的建制升格了，下面的所有二級單位都能跟著升格，那不存在的。

只有個別成就突出且實力雄厚的單位，才有資格跟著升格，而且上面會嚴格限制名額的。

在這方面，上面倒是很大方，一下子給了第十八研究院6個軍級單位的名額。

但第十八研究院有六十多個科室以及二級單位，相比于這個基數，6個名額實在是太少了。

到底是讓那個單位升格為軍級單位，這就需要周揚等院領導仔細斟酌了。

經過一番研究之后，院里最終決定讓雷達研究所、飛機設計所、汽車研究所、通訊技術研究所、導彈研究所、激光紅外技術研究所，先行晉升軍級編制。

其余的部門科室以及二級單位建制不變，慢慢積蓄力量，等待機會。

沒辦法，名額就那么幾個，肯定是照顧不到所有的二級單位，只能撿實力最強的幾個單位上報了。

除此之外，研究院的建制升格后，一下子多出了大量的高級職務，單單兵團副職就多達8個，軍一級的職務更是多達十幾個。

這么多的高級職務，自然少不了一番博弈。

這種博弈有軍方高層之間的博弈，也有研究院內部的斗爭，還有第十八研究院和高層之間的博弈。

都說有人的地方就是江湖，而有江湖就少不了爭斗！

事實上，官場才是最大的江湖，而官場的爭斗也最為激烈。

現在的第十八研究院在很多人眼里，那就是一個巨大的寶庫，每一個人擠破腦袋都想將自己人安排到這里。

這不僅僅是因為這個單位每年有幾十億的盈利，更重要的是，這個單位科研能力突出，人才培養(yǎng)方面也成績斐然，妥妥的坐在了功勞簿上，想不起飛都難。

有人專門統計過，在其他單位，普通職工晉升的平均時間為5年，但是在第十八研究院，這個時間卻只有2.5年。

而這還只是普通職工干部，到了師旅級以上的高級干部而，其晉升難度就更大了，很多人甚至于一輩子都很難跨越這個級別。

但是在第十八研究院卻不存在這樣的情況，因為隨著研究院自身建制不斷地升格，推著單位里的這些高級干部穩(wěn)步上升。

總而之，只要進入這個研究院，晉升速度就像是坐了火箭一樣。

劉遠、黃清濤、姜成才、楊秉義，以及更早之前的顧成華、范德彪、柳云龍、陳山河等人都是活生生的例子，他們哪一個不是乘著第十八研究院的東風起飛的。

這種情況對于任何一個家族或者是派系來說，都是不容忽視的。

因此，自從第十八研究院建制升格的命令下達后，圍繞研究院領導班子人選的問題就沒有停。

9月5日，經過一番博弈之后，在總政終于下達了對院領導班子的調整通知。

這次人事調整范圍非常大，不僅僅涉及到了第十八研究院的領導班子，同時也涉及到了幾個重要的二級單位，包括雷達研究院、飛機設計院、汽車研究院等等。

根據上面的命令，周揚依舊擔任第十八研究院院長，梁石還是政委，兩人順利晉升為兵團正職，進步不可謂不大。

當然了，這也是上面對他們這些年屢立功勛，任勞任怨付出的嘉獎。

相對而，副院長和副政委這邊的調整幅度就大多了。

首先是郭亞民和鄭愛國兩人，原本按照他們的資歷，這次晉升兵團副職是板上釘釘的事情。