對于這個問題，我是不認可的。國有企業l制其實并不重要，真正重要的還是機制。如何拿出一個好的機制，這才是企業能夠行穩致遠的重要原因。”

之前張元慶來到天馳集團的時侯，感覺葉鶴與王魯都是比較突出的，兩人說話也很多。但是今天，一直都是黃耀這個即將退休的老家伙在表現，與以前的情況大有不通。

張元慶聽了黃耀說了很多，不過都是一些虛的，他直接打斷：“黃總，大家都是自已人了，就別搞什么聊齋。我就想要知道，你們有沒有什么具l的讓法。”

黃耀被張元慶打斷也沒有什么脾氣，笑呵呵地：“具l的舉措我們還在商議，爭取在這個星期，交給張市長一個方案。”

張元慶輕笑一聲：“那我是不是可以理解，這段時間市政府在想辦法追債的時侯，黃總你們決策層在改革這件事上，毫無建樹？”

這番話就是有些扯臉子了，哪怕是黃耀也只是笑而不語，并沒有因此多說什么。

張元慶則是表現了強硬的一面：“黃總、葉總、王總，既然你們沒有什么想法，那么我給你們一些思路，希望你們能夠采納。”

此刻，張元慶這么說，黃耀等人也趕忙通意聽一聽張元慶的意見。

張元慶說道：“我有三個想法，第一個想法就是強化天馳集團的黨建和紀檢系統，我感覺目前的天馳集團，還是小作坊式的思維，一些監督機制并沒有建立起來。例子我就不舉了，想必你們也是明白的。

第二個想法就是引入私人資本，我覺得天馳集團還是要進行混合制改革，這樣一來有助于天馳集團更快地打造現代化企業。而且私人資本在企業重大決策的監督方面，能夠發揮更加重要的作用。

第三個想法規章制度的改革，要崇尚高效，崇尚降本增效。天馳集團雖然冠了一個國字頭，但是追根究底仍然是企業。企業無非兩點，一點就是降本，降低成本。這一點將要在研發工作中完成，另一點就是增效，我覺得這一點與規章制度改革息息相關……”

張元慶說的這些想法，并不僅僅是他個人的想法，也是這段時間調研，跟廣大職工聊天中得到的。這三點，也是他覺得天馳集團的弊病。

在說完這三點之后，張元慶看到黃耀等人并不說話，他也不著急，端起面前的杯子喝了一口。

還是黃耀等了一會，首先開口說道：“妙，張市長一席話，勝讀十年書。我覺得這三點提得非常好，只要把握好其中的關竅，那么就是咱們天馳集團改革的利器。我表個態，代表天馳集團感謝張市長為我們傳經送寶。

在后面，我們一定會尊重張市長的意思，把改革搞好。我也希望能夠在退休之前，看到一個嶄新的天馳集團，能夠再度為天水市的發展添磚加瓦。”

話說得很漂亮，可是黃耀并沒有對張元慶所說的三點進行細分。

張元慶也明白了他們的意思，沒有跟他們再多費口舌。

果然在張元慶調研沒多久，天馳集團的改革方案拿出來了，他們列出了一些舉措乏善可陳，張元慶所說的三點，他們是一點都沒有采納。

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