浩翔集團(tuán)。

陳家的產(chǎn)業(yè)。

陳沐澤可任命任何高管，包括總裁。

張亦鳴這一問，等于挑戰(zhàn)陳沐澤的權(quán)威乃至陳家的權(quán)威。

可在場不少高管暗贊張亦鳴問得好，認(rèn)為黃雅莉才有資格指定繼任者。

因?yàn)辄S雅莉更了解浩翔集團(tuán)。

浩翔集團(tuán)上上下下都擁戴黃雅莉。

陳沐澤笑了，巴不得有人跳出來，給他一個(gè)立威的契機(jī)。

倪老欲又止。

虎父無犬子。

他擔(dān)心張亦鳴禍從口出。

無論張亦鳴一年前說過什么，終歸是個(gè)人才。

人才難得。

“黃姨同意如何，不同意又如何？”陳沐澤笑問張亦鳴。

“如果黃總同意，那說明黃總認(rèn)可這位徐女士的才干，她可以成為候選者。”

張亦鳴外之意，黃雅莉不認(rèn)可徐婉晴，徐婉晴連候選資格都沒，更別說直接當(dāng)總裁。

“候選者？”

陳沐澤凝視張亦鳴。

“我認(rèn)為，浩翔集團(tuán)這樣的國際性巨無霸企業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該由管理層投票選舉，而非由大股東或創(chuàng)始人任命，這樣才有益于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。”

張亦鳴不鳴則已一鳴驚人。

很多高管為之動(dòng)容。

雷鈞、劉鏘東、馬華騰、郝利民則想到一句老話：無知者無畏。

在國外，確實(shí)有很多企業(yè)的管理層可以對抗大股東、創(chuàng)始人家族，可國內(nèi)這樣的現(xiàn)象極少。

歸根結(jié)底，國內(nèi)的民企充其量三四十年歷史，不像國外那些百年企業(yè)。