如果按西那瓦博士提出的可行性報告，第一條生產(chǎn)線他們大約需要五千多名工人。

工廠分為三期建設(shè)，二期和三期先后要達到各一萬人以上。

屆時需要的勞動力至少在三萬人左右。

這么數(shù)量龐大的產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人，能解決大量的就業(yè)問題，還能提升工人的收入水平，自然是好事。

但是要馬上達到微硬要求的技術(shù)工人，確實一時半會不好培養(yǎng)。

一線流水線工人，工作比較簡單，操作固化，初中及以上學歷就夠了。

但如果再往上的層級，相應(yīng)的文化程度要求會更高。

能否招到足夠合格的工人，自然是一個勞動密集型企業(yè)能否成功的關(guān)鍵。

見商業(yè)部副部長卡殼，西那瓦博士趕緊道：

“這項投資，我們投入巨大，招工方面，比爾先生不用擔心，國內(nèi)如果勞動力資源不足，我們也可以開啟廣泛的亞洲招工模式

比爾點點頭，似乎很清楚現(xiàn)在亞洲勞動力資源的情況，沒有在此事上再繼續(xù)糾結(jié)。

夏顏和西那瓦博士對視了一眼，雙方都微不可察地沖對方點了下頭。

在比爾到來前，夏顏和西那瓦博士已經(jīng)數(shù)次嗟商，把比爾可能提出來的問題都一一模擬出來，做好了應(yīng)答準備。

比爾現(xiàn)在問的這個問題，也有被他們單獨提出來模擬過。

現(xiàn)在看來，早做好功課，效果還是不一樣的。

西那瓦博士胸有成竹的回答，給比爾留下了比較好的印象。

他們又看了第二塊地。

這塊地比剛才那塊小一些，800畝地，位置還更偏遠一些，有一部分的道路還未開通，需要走路過去，才能一窺全貌。

和剛才市郊的地相比，這塊地的好處就是，屬于政府所有，直接轉(zhuǎn)賣給企業(yè)就行。

剛才那塊地，地理條件比較優(yōu)越，但是還涉及到居民用地，需要獲得居民的同意。

而在泰國，土地被買下后，就屬于居民永久所有。

因此，必須做好所有被征遷地居民的工作，才能順利建廠。

如果計算成本，兩塊地其實也差不多。

第一塊地需要給征遷費；第二塊地要自行加強交通建設(shè)。

“選地的方面，你們自己決定，看哪種更適宜。

只要地的問題解決了，工人的問題解決了，這項投資的具體細節(jié)，我們可以再談

比爾看完兩塊地，最后給了這句話。

夏顏一聽，就知道有戲。

主要是現(xiàn)在亞洲經(jīng)濟也在蓬勃發(fā)展，比爾已經(jīng)不滿足于美國的市場，想拓展企業(yè)，當然需要是人口最多的亞洲新興消費市場。

商業(yè)副部長喜不自勝，回程的一路上，又拍胸脯做了許多保證。

他們隨后又去泰全順的公司總部走了一圈。

總部是西那瓦博士在公司成立后租的一整棟大廈，七層樓高，頂上的泰全順霓虹燈牌，在夜里十分顯眼，大廈位于曼谷市中心，外表裝修得很高檔大氣，看起來還是顯得很有。

在總部，主要就是聽西那瓦博士做的各種公司發(fā)展前景的介紹。

中午，雙方一起共進規(guī)格盛大的午餐。

商業(yè)部長也來到現(xiàn)場，很給比爾面子。

下午，比爾就帶著西那瓦博士提交的計劃書、企業(yè)生產(chǎn)規(guī)劃書等資料回國了。

送完機，西那瓦博士并沒有馬上回去，而是對夏顏姐弟道：