他能做的事情太多太多。

現在只是風起于青萍之末，萬事萬物才剛剛有了一個好的開局，一個啟動的支點。

和夏顏、紀遠一起工作了三天，制訂基金會未來五年的發展藍圖，夏小澤發現，自己不光不覺得累，還全身充滿了干勁。

最終，是馬斯洛的回旋鏢命中了他的靶心。

在理出未來五年的投資藍圖后，眼下當務之急，就是半導體基地項目的推進促成。

夏顏已經為此和歐陽院長簽署了校地人才建設的協議。

協議表明，雪球基金會會從每年考進信息學院的貧困生中，尋找優秀的人才予以扶持，提供學費和生活費，還有一筆優渥的助學費，足以保證被扶持的學生能全身心投入學習中，不必為生活發愁。

而該生在畢業時，如果考核條件達標，就會被招收入半導體企業中，到相應的工作崗位上就業。

當然，如果該生在畢業時，考核條件不達標，也是不會被企業吸收的，可自行尋找出種，或者按國家包分配政策去相應的崗位就業。

在資助該生時，企業就會和其簽訂資助合同，承諾畢業達標后到企業上班。

至于想出國深造的，只要承諾畢業后回國就業的，基金會還將繼續支持其在國外的學費、生活費，并承諾給予不低于當地中產生活的助學金。

如果出國深造后，不想遵守承諾，撕毀合同的，也只需將原來的贊助的一切費用返還即可，不再追求其它法律責任。

說實話，這種資助方式，開始的時候歐陽院長不太看好。

因為現在能考上京大信息學院的學生，個個都是國內的人中龍鳳，極品中的極品。

雪球要資助他們，還要簽訂如此嚴苛的合同，歐陽院長怕人家不肯接受。

畢竟，就算是貧困生，考上京大后，也會因為這種頂級學府的身份加持，獲得各方的援助。

人家可能根本不需要基金會的支持。

而且，現在由于出國熱的流行，京大等這些頂尖學府的學生，出國的人不要太多，甚至有的畢業班，九成以上的都會選擇出國留學，然后努力留在當地就業，申請外國綠卡。

面對歐陽院長的擔心，夏顏解釋說，基金會的支持力度很大，每名學生每月的助學金為兩百元，畢業后，如果達標，到公司就業的，能領到的保底工資是1000元起步。

而且，公司還準備了員工內部股，員工入職后，通過考核期，就可以逐年享受上漲的公司股份及其帶來的豐厚分紅。

而且，就職后，員工還可以申請帶薪帶崗出國留學，其間享受助學相應待遇，只要畢業后回國復工就可。

歐陽院長聽到后，直接道：

“當我沒說過

不是夏顏顯擺財力的優厚，實是，知識份子是很容易滿足的群體。

如果讓他們有空間施展自己的才華，在這個崗位上，還有優渥的報酬，能讓家人過上衣食無憂的生活，誰還愿意跑到國外當二等公民？

夏顏正是深諳了大家的這份心理，所以制訂了這份深得人心的助學條款。

不出夏顏出所料，這份條款讓他們選中的貧困生九成都進行了簽約。

而且，在得知有這個條款后，信息學院還有一些親生提出了出乎意料的要求。