第二天到辦公室，沒坐穩(wěn)呢，就被李副廠長秘書叫到了小會(huì)議室。

今天書記坐中間，楊廠長在左邊，李副廠長坐右邊。

白寶山在最后找了個(gè)位置坐了下來。

書記抬頭掃了一圈，秘書在耳邊說了一句，點(diǎn)了點(diǎn)頭。

也不廢話，按滅了煙頭，直接開口道“大家都議一議，關(guān)于何雨柱的安排問題。”

“書記，我個(gè)人認(rèn)為怎么安排都可以，肯定是不能安排到食堂了。

一只老鼠，咱們把它揪了出來，再關(guān)進(jìn)糧倉里，這合適嗎？”財(cái)務(wù)科科長說道，應(yīng)該他這種人最討厭就是這個(gè)人了吧。

楊廠長咳嗽了下“大家都知道，何雨柱同志做飯還是可以的，其他手藝他也不會(huì)，有本事咱們就要讓他發(fā)揮他應(yīng)有的才能出來，總不能讓鉗工八級(jí)師傅，去干焊工的活，讓鍛工師傅去干鉗工的活，這還不亂套了？

這也是一種資源的浪費(fèi)，同志們，人才有時(shí)候也是一種資源。

何雨柱同志已經(jīng)在農(nóng)場勞動(dòng)改造一年了，我想他已經(jīng)受到應(yīng)有的懲罰了，咱們對(duì)待那種改過自新的同志，也應(yīng)該給他們一次機(jī)會(huì)。

就是從前，我們不也有待戰(zhàn)俘嗎？甚至有些人后來經(jīng)過改造，還加入了我們。

要是和大家一樣，我們能發(fā)展到如今的規(guī)模嗎？

關(guān)懷，大度，寬容，這是我們一慣的方針，敵人我們都能如此像家人一樣對(duì)待，自己的同志犯了一點(diǎn)小錯(cuò)，卻要被喊打喊殺。

同志們，你們想想，這合適嗎？

在場的同志們，你們想想，那天要是你們無意犯了點(diǎn)錯(cuò)誤，是希望大家諒解原諒你從新接納你好，還是直接就地按死好。”楊廠長開口就是長篇大論。

下面想要發(fā)的人，立刻啞了火。

確實(shí)說的大實(shí)話，沒有人敢保證自己以后一點(diǎn)錯(cuò)都不犯，是人就會(huì)犯錯(cuò)，到時(shí)候誰不想讓大家寬容一下？

那是沒落在自己身上。

所以都低頭沉默了起來。

關(guān)鍵是特么的這三個(gè)方針是大老師提出來的，下面這群人哪個(gè)敢說個(gè)不字？

搞政工的都特么陰險(xiǎn)。

白寶山得站出來了，不然指不定這老小子怎么插手呢。

“各位領(lǐng)導(dǎo)，我同意楊廠長的提議。

每個(gè)人就應(yīng)該讓他在他該有的領(lǐng)域里發(fā)光發(fā)熱，物盡其用，才是我們領(lǐng)導(dǎo)該做的。

不過我有個(gè)提議，就是現(xiàn)在四個(gè)食堂已經(jīng)滿員，多一個(gè)人就會(huì)產(chǎn)生不必要的糾紛。

有個(gè)地方很適合何雨柱同志，就是保衛(wèi)科食堂。

雖然保衛(wèi)科食堂不歸我管，可是很多人和我反應(yīng)了，說現(xiàn)在的廚子做飯難吃。

既然何雨柱同志回來了，食堂這邊又沒有他的位置，而保衛(wèi)科食堂又關(guān)乎軋鋼廠安慰。

同志們吃不好，巡邏就沒有精神。

這是很嚴(yán)重的問題呀。

所以我提議，何雨柱同志暫時(shí)調(diào)到保衛(wèi)科食堂。

第一呢，可以給保衛(wèi)科人員提高一下伙食質(zhì)量。

再者也讓保衛(wèi)科人員集體監(jiān)督一下何雨柱同志。

要是和以前一樣照樣犯，那就不用咱們下手，保衛(wèi)科的人就能把他給辦了。

諸位領(lǐng)導(dǎo)，我說完了。“白寶山坐了下來。

黃主任朝著白寶山擠了擠眼睛。

不過楊廠長眉頭明顯皺了皺。

書記聽了倒沒什么，反而點(diǎn)了點(diǎn)頭，李副廠長也同樣，先和書記通了個(gè)氣。