然后請組織部部長講解提拔干部的要求，并稍后公布了擬提拔干部名單。擬提拔任長杰為辦公室主任，代理總編一職，有采編新聞的職責(zé)；還有兩個(gè)做事的記者為副主編，有采編新聞的職責(zé)；郭西蒙為人事科科長，依然保留攝影記者身份；原有的辦公室主任為工會主-席，提拔一級。公示文件貼一樓櫥窗公示，接受大家監(jiān)督。

對面，引起了一小片騷亂。

被提拔的覺得太突然，不知道才來三天的霍云初把自己推到這樣的高位，說話能不能算數(shù)。

最坐不住的，除了副位副主編外，就是任長杰了。按照以往的風(fēng)氣，這不是把自己放在火上烤嗎？事實(shí)上他第一次與霍云初溝通的時(shí)候，只是表示自己想解決一個(gè)事業(yè)編制，行政編制他是想都不敢想的。現(xiàn)在不僅是行政編制，如果他還在報(bào)社做幾年，就能容登主編高位啊！霍云初這樣對他破格提拔的速度，確實(shí)是把他都嚇住了。

兩個(gè)副社長臉上明顯寫著不服氣，礙于對面一排領(lǐng)導(dǎo)不便掀桌子走人，強(qiáng)壓怒火把會開完。兩個(gè)人一直相互不對付，但此刻一致打算等縣領(lǐng)導(dǎo)走后，都要把霍云初給挫骨揚(yáng)灰！哪有這樣做事的，哪有這樣不尊重老同志的，哪有一口氣提拔這么多年輕干部的？

本來最后環(huán)節(jié)是組織部找兩位副部長和一位辦公室主任談話，了解新提拔干部相關(guān)情況，但是介于報(bào)社相互告狀太多，十年未提拔干部，在座幾位就是告狀精，所以免了。

外單位領(lǐng)導(dǎo)先行離開，霍云初開起小會。

“剩下在坐的都是咱們報(bào)社的精兵強(qiáng)將了。我昨天連夜還做了報(bào)紙的改版方案，麻煩任主任將方案下發(fā)一下。”霍云初坐在主位，身邊空空如也，有一種孤軍奮戰(zhàn)的感覺。

任長杰嚇得后背都汗?jié)窳耍€是按照霍云初的要求起身發(fā)放方案。

坐下后又轉(zhuǎn)念一想，又不是只提拔了他，也沒什么那么害怕的。

而且，霍云初一直與他討論人事問題，從來沒討論過報(bào)紙改版問題，其實(shí)對任長杰來說，他也是很好奇報(bào)紙會往哪個(gè)方向改版。

于是，拿起方案，跟大家一起看了起來。

“這不是瞎胡鬧嘛！”孫維多年從事文字工作，一目十行，第一個(gè)看完方案，然后拍著桌子反對。

“您可以說一下自己的看法，咱們還能商量嘛。”霍云初就怕他們不開口，只有開口才能讓他們學(xué)會閉嘴。

“咱們報(bào)紙從開刊到現(xiàn)在近四十年，從來都是四版小報(bào)，畢竟咱們潛龍縣就是一個(gè)縣級市，哪有那么多事情可說，哪有那么多稿件可寫？咱們社幾個(gè)記者？又有幾個(gè)記者是干事的？恐怕你還不清楚吧！”孫維敲著桌子，提高聲音要震碎耳膜的樣子。

“咱們社里記者少，真正做事的記者不多，所以我們要在編制上做文章。四版的小報(bào)，說白了就是四個(gè)記者在做，其他記者都只是拉廣告或者拿底薪生活，什么事情都沒有做。現(xiàn)在，咱們請了物業(yè)公司來做所有工勤事物，全員上場做報(bào)紙，我不認(rèn)為人少事多做不下來。如果孔社長有疑問，暫且運(yùn)營幾天看效果,也順便可以驗(yàn)證一下，我過來后提拔的第一批干部才能如何，是否能勝任！”霍云初嘴上說著可以商量，其實(shí)是先運(yùn)營就是直接按她說得做，不用商量！