“正陽，我要笑著離開青山縣，這三天我天天與訪民接觸，真的是感受到了民間疾苦，以前說民間疾苦，腦子里只有一個抽象的概念，現在可以說是立體的了。”

“以前接訪的時候，只是覺得這是老百姓沒事找事，理解不了他們的疾苦，現在我真正地理解到了，正陽，我有這三天，即使是這樣離開青山縣，我也是心中無憾！”

葉正陽一聽到章寧這么跟他講，心里也是感到非常的欣慰，雖然說章寧的職位達到了縣長的高度，但是她的各方面思想觀念和想法，以及能力，未必就能達到縣長的水平。

當然這里他所說的縣長的水平不是一般的水平，而是一個較高的水平，章寧團干出身，仕途一直十分順利，她升到縣長的高位，并非是一步步干出來的，而是官運使然。

或者說是背景使然，如果她沒當上團市委書記，她不可能下來擔任縣長，這便是官運，市里頭那么多正處級的領導，為什么要選她下來擔任縣長？

這里面對能力的考察有多少呢？也就是對章寧本人的軟件考察有多少呢？

葉正陽雖然與章寧關系好，但他希望客觀評價一個人，章寧之所以會下來擔任縣長，可以說是與一些硬性指標關聯比較大。

比如說章寧年紀輕，是團市委書記，知識層次較高，是女同志，就好比過去所謂的無知少女的說法，無便是無黨派，知是知識分子，少自然指的是年輕，女當然就是指女同志了，符合無知少女要求的，可以越級提拔，火箭式上升。

這些硬性指標就把好多人給排除在外了，甚至有可能只有一個人符合提拔重用要求，因而便這個人了。

至于這個人的能力如何、操守如何，只要不出現明顯的缺點，甚至是說越平庸越好，越平庸的人越沒有缺點，反而是越有能力越有個性的人身上缺點多多。

所以，就導致平庸的人官運極佳，而一些有個性有能力的反而仕途會受到挫折。

對干部個人的軟件考察是一個重要課題，也是一個難題，這需要深入了解干部本人，結合他的工作經歷，家庭背景去深入分析考察。

如果市委讓章寧再在基層鍛煉鍛煉，或者說經過考察認定章寧到底有沒有當縣長的能力素質，這才能對章寧本人有一個很好的使用。

有的人不一定適合干縣長的，能當縣長的人操守和綜合能力必須要好，操守不好，就沒有底線，沒有底線，那就會在掌握了巨大權力之后失去控制，墮入犯罪的深淵。

而如果綜合能力不強，就干不了大事，導致工作平平庸庸，延誤一方發展。

葉正陽是一個愛思考的人，他雖然現在沒當主要領導，但也在觀察思考著官場上的諸多現象，為將來他能承擔更大責任積累經驗和力量。

吳建軍給章寧送了別，不管章寧現在是怎么一個情況，章寧還是一個有背景的人，吳建軍不看僧面看佛面，必須要給章寧一個面子。

雖然章寧不想讓他送，她此時就想一個人靜靜地離去，只讓葉正陽把她送一送，讓葉正陽陪著她離開青山縣。

秋風蕭瑟，滿地落黃，章寧與吳建軍握手離別時一直保持著笑容，直到她上車離去的那一瞬間，與葉正陽相視的那一秒間，她哭了。