李存新聽了，笑道：“葉書記，你有什么想法盡管說，我聽著呢?！?

葉正陽看了他一眼說：“我們鎮下一步要調整一批干部，如果只是通過考察推薦研究，就覺得有些單調了，如果調整不好還容易引起別人的非議?！?

“所以我有一個想法，想拿出幾個崗位，通過公開考選的方式選拔干部，這樣也可以調動大家的工作積極性，讓年輕干部看到進步的希望，你覺得呢？”

李存新聞聽此，不知葉正陽什么用意，這種公開考選的方式以前搞的比較多，但現在越來越少了，不過也沒說不讓搞，如果搞的話，只要按照干部選拔任用的正常程序走就行了。

無論怎么考選，最后還是離不開考察和任用兩關，只是推薦這一關省了，誰報名參加考選，誰就有資格競爭上崗。

李存新想了想，看了葉正陽一眼說道：“葉書記，您想拿出哪幾個崗位來進行公開考選？”

葉正陽略是一想說道：“我看就拿出這幾個崗位吧，一個是黨政辦，一個是民政辦，還有審計站和住建委，就這四個職位，你看行不行，再多一兩個也可以。”

聞聽此，李存新頓時明白了，葉正陽這一招高明啊，如果一宣布這四個職位要進行公開考選，競爭上崗，那這四個職位的原有負責人，相當于一下子下了崗，如果競爭不過別人，那可是就要落選了。

而如果葉正陽想硬性把這幾個負責人給調整掉，比如吳文松，吳文松肯定不服，到時就比較麻煩。

李存新便想到了這個事情，但一想到吳文松與他關系也不錯，如果真被調整掉了，也應當再給其他一個安排吧？

想到這里，李存新問了一句：“這四個職位都比較重要，萬一原來的負責人沒有競爭過別人，落了選，下一步如何任用他們？”

葉正陽聽了這話說：“這個下一步再統籌考慮，前提是服從組織安排，干部總不能只能上，不能下，皇帝的兒子之間還有個競爭呢，咋能只要當上了領導干部，就不許下來了？”

李存新聞聽此，便點了點頭，此時他肯定要支持葉正陽的想法，不然，對不住葉正陽之前對他的支持。

與李存新商量好這個事情之后，葉正陽就開始準備這事了，風聲很快傳了出去，吳文松和王學勝二人登時緊張起來。

不過王學勝緊張實在是有些沒有自知之明，他現在的正式職務是住建委副主任，而不是主任，現在要公開競爭上崗，競爭的是住建委主任，與他沒有什么關系，當然他也可以參加競爭上崗，如果他能競爭的上，主任才是他的。

而吳文松就不同了，他是現任的審計站站長，現在是把他的職位拿出來讓別人競爭，如果他想繼續擔任審計站長的話，就必須報名參加競爭，而如果競爭不過別人，他就當不成審計站長了。

可當他看到黨政辦主任一職也拿出來競爭時，吳文松有些納悶了，難道說葉正陽對劉曉的工作表現也不滿意了？