第623章能上能下張世南相視吳建軍，吳建軍也看了他一眼，二人跟仿佛都知道是什么事似的，但心理距離卻相差太遠。

“人事調整的事，我們二人先交換一下意見。”張世南坐下后，看向吳建軍開了口。

吳建軍聞，哦了一聲問：“組織部端盤子了嗎？”

張世南道了一句：“盤子還沒有端，我們先溝通一下，在這里，我有一個想法，那就是要把部分不合格的干部給調整下來，安排年輕能干的同志上去。”

吳建軍聞聽此問：“怎么調？”

張世南看了他一眼說：“凡是工作不力，不合格的干部，由領導職務調整為非領導職務，干部要能上能下，充分調動干部的積極性。”

吳建軍心里沉了一下問：“那有哪些干部需要調整為非領導職務呢？”

看了吳建軍一眼，張世南說道：“這個名單，會由組織部提出來，我現在先和你溝通一下這個事?！?

吳建軍道：“張書記，這個事情涉及到干部政治生命的事，我們是不是要謹慎一些才行？如果說現在有些干部可能不合格，工作不力，但他們的位子都是干工作干出來的，現在怎么能隨意結束他們的政治生命呢？”

張世南聞說道：“干部不能一直躺在功勞薄上，而且實事求是地講，現在工作不力的干部，過去工作也是不力，只是以前在用人上，我們存在一定的漏洞，現在我們要改過來?！?

吳建軍聽了這話，認定張世南這是想整治他的人一種辦法，凡是他欣賞的人，恐怕就讓張世南定性為不合格干部了。

吳建軍想到這里，說道：“張書記，干部的政治生命比他們自己的生命還重要，如果縣里這么調整他們，到時他們肯定不服，這會引起一系列的問題?！?

張世南一聽這話，便反問一句道：“難道他們想不服從組織上的安排？如果是這樣，就更證明他們不是合格的干部，我們一定要做調整。”

吳建軍看張世南此時要這么堅決地搞這事，如果他退縮了，以后縣里的干部誰還跟他走？

“張書記，如果你堅決要這么做的話，我們就提交常委會討論吧?！眳墙ㄜ娤胪ㄟ^常委會來與張世南相爭一下。

張世南看了他一眼說：“建軍同志，你可能對干部的想法考慮的很細，這是好事，但是如果對干部老是慈愛，而沒有嚴厲之心也是不行的，讓干部能上能下，當然不是要大批量地搞，而是要樹立一個反面典型，對其他干部起到警示作用?！?

一聽張世南要這么搞，吳建軍問：“張書記，你想樹立誰為反面典型？”

張世南這才把想法跟他講了：“旅游局的曹正富，自打上任旅游局長以來，工作上毫無建樹，不適合在旅游局長的位子上干，對于這樣的干部，我建議就調整為非領導職務吧。”

一聽張世南對準的目標是曹正富，吳建軍心里咯噔一下，沒想到張世南針對的對象并不是那些掌握不少實權的干部，而是旅游局這樣的小局領導。