“哼！你明白就好，這條路上潛伏著無數陷阱和暗箭，稍不留意就要付出代價，還好，這一次你自己身上穿得盔甲夠厚，否則這一跤就會讓你傷筋動骨。”黃文翰哼了一聲道。

“文翰，今年我看國家又在醞釀著一些大動作啊，怎么樣，有什么新動向，給咱們傳達一下？”柳憲霖一邊掛餌，一邊隨口問道。

“總書記五月在滬、蘇、浙、魯四省市企業改革和發展座談會上提出了，要進一步深化國企改革，建立現代企業制度，鼓勵探索，允許試驗，堅持三個有利于，但是在具體政策上，中央高層還是有些搖擺。

中央內部從去年開始就有一些看法，就是要打造一批能夠進入世界五百強的明星企業，中央和地方政府以及金融部門，都要積極給予支持，促成這些企業迅速壯大，肩負起中興國企的重任。”

“五百強企業？”

我微微蹙眉，黃文翰話語中的語氣，已經明顯流露出了一些不太贊同的態度，郝力群和黃文翰這一系的態度，素來主張進一步放開市場經濟，鼓勵國有企業進入市場經濟中，與外資企業和私營企業一起搏擊，只有這樣，才能真正建立起社會主義市場經濟，并不贊同政府給予國企太多的扶持和支持。

在他們看來，原來國企之所以生存能力低，難以在市場經濟中生存下來，就是因為政府束縛太多、包辦太多，如果繼續回到原來的老路上去，那就是再走回頭路。

“上邊沒有明確在哪些產業么？還是在各個產業都要打造國企龍頭？”柳憲霖也皺起眉頭問道。

“現在上邊思路是些混亂矛盾，一方面主張要從競爭性領域逐步退出，但是另一方面又表示，要給予其中一些已經有了一定國際競爭力的龍頭企業以大力支持，促使他們成為本行業的巨艦，扛起中興國企的重任。

比如像現在的海爾、長虹、華北制藥、江南造船廠，國家看樣子都有意要給予政策扶持。”黃文翰臉色沉郁，目光凝重的說道。

“黃哥，是不是受到了日韓財團模式的影響，所以希望這些企業也能做大做強，率先突出重圍闖進世界五百強？”

我連連搖頭，道：“黃哥，別以為眼前日韓這些大財團風光一時就令人眼花繚亂了，順風順水是見不出深淺的，疾風知勁草，板蕩識忠臣，大浪淘沙，他們這種由政府扶持起來的財團模式一樣存在很大的系統性風險，尤其是這些財團式的機構多元化走得太遠，而且還獲得了金融融資權力，這相當危險。”

“噢？”黃文翰和柳憲霖都是一震，柳憲霖問道：“你為什么這么看？”

“其實日韓財團模式和咱們國家國企有些類似，只不過他們采用現代企業制度在時間上要早一些罷了，但是骨子里，依然受到政府相當大的影響。這種方式可以在很大程度上集中資源快速發展壯大，但是因為缺乏深刻厚重的積淀，企業文化制度并沒有深入到那個層次，拿我們天朝的古話來說，那就是尾大不掉，一旦遇到風暴來襲，那就因為供血不足，一下子凍僵。”

我沉吟著道：“日韓財團模式并不適合我們國家，財團模式更適合資源匱乏、產業較為集中，但是發展程度較高的國度，尤其是像我們這樣，具有全方位綜合實力的泱泱大國，則不適合。”

黃文翰若有所思的頜首，而柳憲霖卻是陷入了沉思，很顯然，兩人雖然都不太贊同財團模式打造五百強，但是在如何發展上，仍然有一些分歧。

柳憲霖雖然是從組織系統走出來，但是在對于改革開放觀點上卻和其他人有些不一樣，這兩年里，他更是和蘇覺華走得很近，而能入鄰省擔任省委常委兼省會市市委書記，也標志著他已經正式進入了溫和派的范圍圈子，否則也不可能輕而易舉跨出這么大的一步。

“現在國有企業的改制，似乎遇到了瓶頸，三四月間，副總理率隊對山東和江州國有中小企業的改制工作進行了考察，諸城經驗和玉州經驗已經在《經濟日報》和《工人日報》刊載。