所以孫廠長和東子商量好后決定，這一次就先帶四十只回京市。

剩下的，就等徐婉寧走的時候，再一并帶走。

而這幾天的空擋，食品廠還能再趕一批出來。

“正好孫廠長今兒來了，我就把我找好的負責人帶來讓你過過眼，要是你覺得沒問題的話，等年過完，就可以讓他們上任了。”

“行，都聽婉寧的。”

徐婉寧拜托林荃跑了一趟，很快，程嬸子和村長家的秋菊一起過來了。

孫廠長看了兩人一眼，衣著算不上多新，但干凈整潔。

頭發(fā)也梳的一絲不茍的，就連指甲都修建的很整齊，指甲縫里也沒有泥垢。

這是食品廠招工最基本的要求。

之后孫廠長又問了兩人幾個問題，她們回答的都很好。

“先說好，你們這份工作的時間長短，完全取決于我們春花食品廠和婉寧合作的時間長短。另一點，雖然你們的工資是由食品廠發(fā)，但你們并不算食品廠的正式員工，所以廠里的福利，你們是享受不到的。”

雖然孫廠長也很想賣徐婉寧個面子，但有些事情還是得按照規(guī)章制度來辦。

畢竟，他只是負責管理食品廠的，不代表食品廠是他的一堂，他還得考慮其他廠辦領(lǐng)導的想法。

這一點，徐婉寧之前就已經(jīng)特意說過了，因此，程嬸子和秋菊沒有任何意見。

“孫廠長，我們一個月的工資能拿多少錢啊？”秋菊躑躅著開口詢問。

孫廠長如實說道：“一開始，按照每個月十五塊錢給你們發(fā)放工資，如果后續(xù)風干兔的需求量加大的話，也會按需給你們漲工資。”

十五塊錢已經(jīng)不少了，而且她們的工作也很簡單，只需要監(jiān)督流水線的員工不用死兔子代替，不需要動腦筋。

聽說后續(xù)還能漲工資，兩人更是干勁十足。

怎么樣才能漲工資？當然是讓食品廠和徐婉寧的合作長期進行。

合作怎么樣才能長期進行？

當然是食品廠不出紕漏，讓徐婉寧那邊挑不出一點兒刺來。

只要他們認真監(jiān)督，避免這種情況發(fā)生，合作就能長期有效，他們也能一直干著這份輕松的工作，同時還能漲點工資。

只要不是傻子，都知道該熱乎選擇！

下午，孫廠長婉拒了徐婉寧挽留他們吃飯的提議，帶著一家人離開了。

相比較來時的憂心忡忡，離開的時候，孫廠長簡直可以用笑容滿面來形容。

翌日清早，天剛蒙蒙亮，東子和翠芬就已經(jīng)收拾好了行李。

睡的迷迷糊糊的耕鳴也被林母抱了出來。

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