第1171章時間緩緩而過，黃海川這些天都在忙碌著助學工程的事，助學工程基金的管理，黃海川也是如約履行自己在報紙上曾經放出話的‘承諾’，聘請有聲望的社會人士參與管理，在人選問題的挑選上，黃海川也著實費了一番腦筋，先是在網絡上征集民意，根據大多數人的意見，甄選出了幾位有較高呼聲的社會人士，然后再將這些人放到網上讓網民投票，最終只要四個得票值最高的人選，因為五個基金管理人當中將有一個是由部里指派出去的。

網上甄選的具體事情，都是由辦公室在具體操刀，和相關門戶網站合作，人選確定后，則是要黃海川這個副司長一一出面去邀請，他們這邊是根據民意選出大家心目中認為是眾望所歸的人了，但被選人是否有時間且又愿意參與到助學工程基金會的管理當中可就又是另一個問題了，并非是教育部這邊一廂情愿的事情。

這件事情一直占用了黃海川這段日子的大部分工作時間，不可否認的是，網絡上的民意固然代表了絕大多數人的意見，但因為網民的素質參差不齊，在投票選人的事情上，委實出了不少鬧劇，最后還是由辦公室的工作人員和合作的門戶網站經過了多次商討，這才拿出了幾條可行性的措施來針對選人這事上做了規定，要不然就是選到猴年馬月，恐怕也沒辦法把人選確定下來，因為每個人心目中都有自己認為的合理人選，壓根很難統一。

有意思的是，網上最后選出的四個人選，涵蓋了好幾個行業，有知名的企業家，也有著名的經濟學者，最后一個是一名工人來著，曾獲得過全國五一勞動獎章，撿到過百萬巨款而分文沒拿，物歸原主，這事曾在社會上引起過巨大的反響。

黃海川這幾天一一上門拜訪了在網上呼聲最高的這幾人，前面三人也都表示愿意答應參與基金會的管理，但有一個不可忽視的事實是，三人不可能一直抽出時間全程參與助學工程基金會的管理，因為基金會一旦開始運作，是有很多瑣事要處理的，這是一個瑣碎而又繁重的工程，三人不是有自己的企業要管理，就是有自己的工作要做，對于社會大眾的厚愛，三人都表示受寵若驚，也愿意擔起這個責任，盡可能的抽出時間過問基金會的事，但唯恐不能面面俱到，這也是幾人向黃海川坦誠的一個憂慮。

這一點，黃海川也有考慮過，黃海川的想法是四個由大眾公選出來的社會人士一起抽個時間坐下來商討一個比較合理的方案，倒是一一去拜訪三人時，三人在沒有經過商量的情況下，卻是一致性的給黃海川提了一個意見，就是基金會還是要請專業的管理人員來管理。

雖然這是官方性質的慈善基金會，但既然要嘗試性的進行管理模式的改革，那未嘗不能參照國外那些成功的慈善基金會的管理模式，聘請專業管理者負責基金會的運轉和日常事務管理，然后五個基金會的負責人不定期的對基金會的運作和財務報表進行審查，若有疑問，可以請會計事務所進行審計，這樣就能確保基金會健康有序的運轉起來。

黃海川認可了這個建議，但四個人當中，他還有一人沒去登門拜訪，就是最后那名工人來著，黃海川拜訪的順序，并不是依據什么社會地位來選擇，而是由地域上決定，由近極遠，最后那名工人正巧是在南邊的省份，黃海川也就放到了最后。

陪同黃海川南行的依然是辦公室副主任林玉裴，還有辦公室的一名科員來著，三人坐飛機到了南海省，那名工人叫陳德實，是當地一家國營鋼廠的車間工人，正是因為其工作辛苦，而又收入不高，撿到了百萬巨款后不僅沒有私吞，而是物歸原主，這事經報紙報道后，曾經入選過當年的十大感人事跡之一，在社會上引起過一陣轟動，黃海川曾和副部長李懷遠在聊天時說過這事，網絡上的民意從一定程度上反應了老百姓內心的渴望和對政府的期望。

陳德實作為一名普通工人，之所以也會入選，老百姓考慮的不是他會不會管理，懂不懂一個基金會的運作，是否看得懂財務報表，而是看中了他的道德品行，看中了人性的光輝一面，從這里可以看出老百姓發自內心的希望政府的慈善基金會能少一些官僚作風，少一些腐敗，多一些公開透明，能秉承‘慈善’兩個字的真正涵義，而不是在官僚體制下像施舍一樣的去幫助貧困群體，那不是老百姓所愿意看到的。