干部考察，民主評議一天完成。

次日就召開市委常委會，上會研究。

如你所知，基本上就是走個過場。

尤其是人事問題，特別敏感，一般情況下，是不會有人隨便開口質疑的。哪怕衛(wèi)江南這個提拔著實透著“詭異”，也還是無人質疑。

大家都和王洪達當初的認知一樣，認定這是高妍與楊峰的一次“私下交易”。

楊峰馬上要走，給高妍一個面子，給將來留下見面的余地。

但這又如何呢？

只要王洪達，劉楚祥這兩位副書記不反對，其他同志，能有什么意見？

包括丁學輝都不可能阻攔得住。

常委會全票通過。

隨即開始干部任職公示。（注1）

這是去年才實行的一項新制度。

七天之后，公示期滿，這次人事調整涉及到的八名領導干部，分別履新。

團市委這邊，為裴一功書記舉辦了簡單而又隆重的歡送會。

說實話，裴一功對這個任命是有些措手不及的。他沒想到這么快就會調任新職，原以為最起碼要等到超級女聲總決賽之后，才算是出了實實在在的成績嘛。

誰知閉門家中坐，烏紗天上來！

在他自己完全沒有半點心理準備的情況下，突然就變成南河的一縣之長了。

雖然和他當初預期的縣委書記略微有些差距，但也已經是非常之好了，在此之前，尤其是鄭市長調走的時候，他做夢都沒想到自己真的會當上縣長。

而且金玉蘭也是高妍線上的人，他調往南河之后，只要端正態(tài)度，擺正位置，好好協(xié)助金玉蘭，相信應該是合作愉快的。

所以，裴縣長內心還是非常愉快，興興頭頭地去南河上任了。

接下來，自然是團市委內部的人事調整。

其實不用宣布，大家也早已經清清楚楚。

因為在公示階段，團市委內部的工作交接，實際上已經完成。江文濤已經開始接手全盤工作，裴一功當起了甩手掌柜。

衛(wèi)江南的任命雖然也還是激起了波瀾，但在得知他沒有提升級別，依舊還是正科級之后，一些心里憤然的同志，稍微好受了一點。

不過私下里的議論還是少不了。

正科級團市委副書記，算是開了先河。

這些議論除了有些酸，也有些“不屑”。

還以為你多牛逼呢，高市長到底還是有所顧忌的嘛……

衛(wèi)江南才不去理會這些議論，在裴一功沒調走之前，先就給自己的青發(fā)部配齊了工作人員。

青發(fā)部本來就有兩個編制。

他自己成了團市委副書記，兼任青發(fā)部長，總不能連整理文件這樣的工作都要自己做吧？

這個理由很大，任誰都不好反對。

于是，衛(wèi)江南的戰(zhàn)友劉大夏，就成功從下邊縣里調到團市委青發(fā)部，直接解決副科級編制，成了青發(fā)部副部長。

光桿部長能忍，光桿副書記，絕不能忍！

從現在開始，衛(wèi)書記也是有牌面的人了，有了“小跟班”……

注1：2002年7月，中央頒布《黨政領導干部選拔任用工作條例》，明確規(guī)定，實行黨政領導干部任職前公示制度。提拔擔任地（廳）、司（局）級以下領導職務的，除特殊崗位和在換屆考察時已進行過公示的人選外，在黨委（黨組）討論決定后、下發(fā)任職通知前，應當在一定范圍內進行公示。公示期一般為7至15天。公示結果不影響任職的，辦理任職手續(xù)。

2014年1月，《條例》進行修訂，規(guī)定涉及破格提拔的，應當說明破格的具體情形和理由。x