銷售部也還未完全整改,直接從內(nèi)部選人,可能會(huì)造成不良競(jìng)爭(zhēng)......
“在外面招聘。”
我心里有了決算,拍板道。
只有新人才想著做出成績(jī),在集團(tuán)內(nèi)站穩(wěn)腳跟。
而新聘的總經(jīng)理和銷售部幾大組的磨合,也能形成平穩(wěn)的局勢(shì)。
這是一舉兩得的辦法。
李秘書連忙答應(yīng)。
“是,王少,我會(huì)讓人事部在三天內(nèi)將招聘銷售部總經(jīng)理的任務(wù)完成。”
“那銷售二部的經(jīng)理是按照老規(guī)矩任用,還是?”
李秘書下意識(shí)征求我的意見(jiàn)。
我手上把著鋼筆,微微蹙眉。
“銷售部的分組制度需要改一改,二部的人我不太放心,經(jīng)理就從......”
話還沒(méi)說(shuō)完,外面響起敲門聲。
我收住話,示意李秘書去開門。
吱呀——
外面的人顯露出來(lái),是張科和李南。
這倆小子找我有事?
我剛想問(wèn),突然靈光一閃。
對(duì)啊,我在銷售三部待了這么久,張科和李南的能力都還不錯(cuò),經(jīng)驗(yàn)也足。
再加上兩人喜歡互相懟,但人品都不錯(cuò)。
以后就算互相競(jìng)爭(zhēng),也是良性的。
這不就現(xiàn)成的人選嘛!
“王經(jīng)理,李秘書。”
“我是不是來(lái)的不是時(shí)候?”
張科撓撓頭。
他剛才和李南他們?cè)谛菹⑹矣懻撊ツ膬簯c祝。
討論結(jié)果一出來(lái),大家就慫恿他和李南來(lái)邀請(qǐng)王經(jīng)理。
沒(méi)想到王經(jīng)理還在工作,真是尷尬了。
我沒(méi)有回答張科,而是看向李秘書。
“李秘書,二部和三部的經(jīng)理這不就有了?”