畢業(yè)考試在畢業(yè)論文之前。

大概這學(xué)期末就能申請(qǐng)。

我們完全可以先考完試，拿到畢業(yè)的通行證，然后出去邊工作邊寫論文。

最后在答辯的時(shí)候出場一下就可以了。

而我催促楊飛他們的原因只有一個(gè)——

我缺人才。

太缺了。

藍(lán)鯨文化公司、安保公司（注冊(cè)名華安）、風(fēng)投公司（注冊(cè)名遠(yuǎn)信）、中超科技以及還未在塔薩莉亞建立起來的中超科技的分公司。

這些地方，除了中超科技，暫時(shí)有良家軍坐鎮(zhèn)，不用管太多。

華安和遠(yuǎn)信缺的人是最多的。

我皺眉深思。

“遠(yuǎn)信風(fēng)投，暫時(shí)我們的起始資金是三千萬，我投資兩千萬占百分之六十的股份，然后剩下的一千萬留給你們分，按照投資比例和技術(shù)支持分掉剩下的百分之四十。”

徐慶在腦子里算了算。

相當(dāng)于一千萬占股百分之三十。

“你們要是沒錢，可以找我借，一年后還就行。”

兄弟創(chuàng)業(yè)占股，我還是要支持的。

“川哥，你不用這么照顧我們。”

徐慶微微皺眉。

“其實(shí)你給出的投資比例，你已經(jīng)吃虧了。”

留出了百分之十的人才占股比例，對(duì)他們來說跟白撿似的。

要知道兩千萬按照比例完全能占到百分之六十六的股份。

更別提他們現(xiàn)在只是學(xué)生，風(fēng)投需要什么技術(shù)嗎？

這“人才股”給的就是友情價(jià)。

“不吃虧。”

我搖搖頭，“之后我對(duì)公司不會(huì)怎么管，大事小事都需要你們來。”

“你們付出了體力和腦力，我這占股最大的老板，也不能吝嗇。”

我開了幾句玩笑。

三人接受了我的說法。

至于一千萬怎么分，那得去問問李若。

大概一個(gè)人投二百五十萬，平分百分之四十的股份。