張宏陽(yáng)這邊也是一樣，誰(shuí)來(lái)頂他的縣長(zhǎng)位置？是原地提拔，還是空降？還是平級(jí)交流？這又牽連到很多人員了。

所以，一次人事調(diào)動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)不點(diǎn)頭是一回事，組織上如何完成整個(gè)牽一發(fā)而動(dòng)全身的人員配置，又是一回事，而且至關(guān)重要。

有時(shí)候，看到人事任命的時(shí)候，都會(huì)有個(gè)“經(jīng)過(guò)研究，通盤(pán)考慮，慎重決定”等字樣，這里面的通盤(pán)考慮，顯得特別重要。

劉志中調(diào)動(dòng)了，要帶走自己的管家，這無(wú)可厚非。但要給管家安排個(gè)副市長(zhǎng)干干，這可就是要通盤(pán)考慮的了。

組織干部考察組也不能當(dāng)場(chǎng)給答復(fù)，只能向上面繼續(xù)匯報(bào)。最終，這可能到達(dá)羅天林那里去，最后拍板決定。

在這個(gè)過(guò)程中，組織內(nèi)部，就得考慮很多問(wèn)題了，要慎重決定。起碼，還得開(kāi)幾次組織內(nèi)部的黨委會(huì)，研究討論一下，最終才能拿出合適的方案來(lái)。

從羅天林的角度看，是愛(ài)護(hù)劉志中的。劉志中為了給他親兒子讓路，也不吵不鬧，服從安排，這就是給了天大的面子了嘛！

羅天林最清楚不過(guò)了，張宏陽(yáng)在沙南即將出大成績(jī)的時(shí)候，成了縣官員，在其履歷政績(jī)上來(lái)講，將會(huì)是無(wú)比風(fēng)光的一筆。而劉志中失去了這樣的機(jī)會(huì)，實(shí)在是有點(diǎn)委屈，因?yàn)榇笙姓娴陌l(fā)展?jié)摿κ呛谋M了呢！

不過(guò)，劉志中確實(shí)是太紅了，放到大溪市去鍛煉一下，其實(shí)也是沉靜一下，大約也是有好處的。

組織上要培養(yǎng)一個(gè)人才，真的是要花很多心血的，要有各種設(shè)計(jì)和期許，也要有各種培養(yǎng)目的和任務(wù)分配。

劉志中同樣也明白，這一次給組織上是出了難題了，但愿最終都不是問(wèn)題吧！

而大溪市這地方，他是看不到政績(jī)斐然的希望的，頂多混混資歷還是可以的。

有縣級(jí)市常務(wù)副市長(zhǎng)的履歷之后，三年五年的，他年紀(jì)也到了，提為副廳級(jí)干部也不是不可能啊，那更算是順理成章了。

劉志中的設(shè)想里，可能在三十六歲左右，自己真有可能上副廳級(jí)，尼瑪.?這就真是太風(fēng)光了...

實(shí)話實(shí)說(shuō)，沙南縣的人事調(diào)整，這一次通盤(pán)考慮真的時(shí)間還挺長(zhǎng)的。

不要說(shuō)張宏陽(yáng)和劉志中的關(guān)系背景怎么怎么樣，應(yīng)該時(shí)間短一點(diǎn)。

組織部門(mén)是一個(gè)龐大的部門(mén)，本身工作是有系統(tǒng)的，還要受到外力的影響，因素就多了。

火熱的夏天開(kāi)始的時(shí)候，嗯，是的，學(xué)校都要放暑假了，這一場(chǎng)調(diào)整才最終落下了帷幕。

這時(shí)候，連劉志中的兒子在新加坡，都滿月了嘿！

張宏陽(yáng)也是心憂忡忡啊，等得都快不耐煩了。而且，這家伙使了個(gè)心眼子，居然又給孟夫人的賬號(hào)里打了二百萬(wàn)美刀。

好家伙，前前后后四百萬(wàn)刀！

也就是這美刀打了之后不到三天，正式的任命通告就出來(lái)了。