這個中年白人不認為鄭明志比他厲害，也不認為后者對實驗室的貢獻可以比得上他。

于是，這就讓他直接揭竿起義，在鄭明志接手了實驗室的第一天，就帶領底下的人開始反對被安排。

在這個中年白人看來。

鄭明志上任第一天就搞砸實驗室的進展。

同時，這么多研究員都反對鄭明志，肯定可以讓蘇澤看到自己的態度。

這么一來的話，后者也就只能被動的撤走鄭明志，到時候他還是這個實驗室的最高負責人。

“這是你做的？”

“還是其他人做的？”

蘇澤直接問道，其他人不敢說，那他直接問。

對方以為用這種辦法可以吃定他，那就大錯特錯了。

如果是通過自己的能力，證明自己比鄭明志更出色的話，那他無話可說。

但對方用了這種罷工的方式，這就是他絕對不能容納的態度，哪怕個人能力再出色，也必須離開隊伍。

“沒錯，這是我做的。”

“我認為這個計劃表不科學，嚴重影響到我們的工程效率。”

“所以，我為了保證實驗室不受到影響，我就撕掉這個計劃表！”

中年白人用英文問道，他的語氣還是理所應當。

很顯然，就算是蘇澤來了，他也不認為這是問題，還是胸有成竹。

他認為到了最后，也一定會是蘇澤向他妥協，然后鄭明志離開實驗室，不會有第二種結果。

特別是藥神醫藥集團正在準備臨床試驗，這是最需要研究員的時候，加上這么多人都聽自己的話，那就不可

能會有意外。

“這是你撕的，那好，你可以離開實驗室了。”

“以后你都不用來了，記得把屬于公司的所有東西留下，然后去辦理離職吧！”

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