本來張子健想擺夢秋水一道，如果夢秋水把他手中的權力全部拿走，未免會被比人說吃相太難看、可對方卻輕輕巧巧推出財務核算小組，將這問題化解了，陳子健手里的小權力沒了，可別人又說不出什么，高，實在是高！就從那天起，辦公室里的具體事務夢秋水全都交給老張處理，而陳子健呢，交給了一項重要的任務。

這任務可以用苦不堪來形容，所有的材料工作都由夢秋水指定讓他一個人來完成，而且時間非常緊，一個上萬字的材料第二天就要交稿，這還讓不讓人活了！關鍵這還不是最要命的，好不容易熬夜寫完黑著眼圈送上去，結果沒有一次不被打回來重寫，這是什么節奏，這是要成神的節奏，只不過這個神是神經的神。

還有一次可能是太累了，陳子健校對沒注意錯了幾個字，就被夢秋水叫到辦公室訓斥了半個小時。

他不傻，知道這是對方故意找茬，可是陳子健還抱著一線希望，希望自己努力工作能夠挽回對方心目中的印象。

可是現在倒好，回回被打下來，重復，重復，然后再重復，被打，被打，再被打，就像往復不斷的循環圈。

而他就像圈圈轉的拉磨驢，沒有也看不到終點。

實際陳子健很清楚這是夢秋水整他的手段，如果一上任就開始修理他，這樣做報復意圖實在的太明顯，難免會給人留下心胸太窄的印象。

所以來了個慢火燉青蛙，一點點熬死他。

說起文字材料在這里面作者老玉想說說自己的一點體會。

在官場你要能寫一手漂亮的材料，也許是一塊很不錯的敲門磚！但是寫材料的人那么多，可想脫穎而出并不容易。

寫材料又稱“爬格子”，對在機關工作的人員來說，是必須具備的素質之一，但實際上，每個單位，真正寫材料的也就有數的幾個人。

寫材料是個苦差事，有能耐的人不愿意干，沒能耐的人干不了，所以，有一個段子子說寫材料是“四大憋屈”，即“挖菜窖、蹲小號，戴綠帽、寫材料。

”可見，寫材料是個憋屈人的事。

寫材料人的最大快樂，就是自己的材料得到領導的認可，材料寫的好不好的標準，不是材料本身是否有水平，而是領導是否認可，也就是說，領導的水平決定材料的水平，所以，一般寫材料的人都挖空心思琢磨領導的思想、喜好。

以便自己的材料和領導的想法合拍，可做到這一點，又談何容易。

老玉曾遇到一位朋友，他當時是一個縣某單位的秘書。

他告訴老玉一件事情，讓老玉非常感慨。

他們縣有一個主管文教衛生的副縣長，在全縣教師節慶祝大會上講話，講著講著，感到材料不順口，就在大庭廣眾之下，把材料一摔，說秘書這個材料是怎么寫的，開始大挑毛病，弄得那位秘書好長時間，象做了虧心事似的，抬不起頭來。

當時，老玉那位朋友說，你說這個縣長是什么素質，人品多么低下。

老玉也說，這個縣長不懂得尊重他人勞動，材料不行，你事先干什么了，也沒必要在大會上張揚，從這件小事可以看出，他今后什么事都敢干，以后肯定干不長。

結果被老玉不幸中，不久，這個縣長因為票唱東窗事發，被省紀檢委查處，后來被撤銷職務，開除黨籍。

還有一次老玉在外地開會，晚上閑聊，聽一位大發感慨，說這當秘書的也真不容易，他講起一件事。

前不久市里工業口一位局長向市長匯報工作，局長拿著秘書寫的材料向市長匯報，當匯報到第5頁的時候，市長問一個關鍵數字，局長當時卡殼，半天沒說明白。

市長很不滿意，告訴局長不要匯報了，弄明白以后再匯報。

這個局長尷尬而去，回單位后把秘書叫來，好一頓訓斥。

這匯報是怎么寫的，關鍵數字都不寫。

秘書感到委屈，告訴局長，第6頁上就有這個數字。

局長面紅耳赤，只好揮手讓秘書出去。

最后這位同行說，現在啊，領導最好當，因為什么人都能當領導。

這時另一位插話說，我們那也有個笑話,有個縣領導在畜牧工作會議上講話，講著講著，下面開會的人感到不對勁，畜牧工作會議，怎么講起了計劃生育方面的問題，后來有人提醒領導，終止了講話。

原來。

這位領導參加會議太多，把講話稿拿錯了。

記得有一次開大會，在很偶然的機會，老玉發現領導講話和發的材料不一樣，老玉問辦會的秘書，一樣的講話，怎么是兩種形式。

秘書說，這說明我們工作細致，領導的眼睛不好，我們把材料換成大字，是為了看的更清楚。

有一些生僻字，怕領導讀不準，都在后面的括號里標上讀某音。

老玉說真費事，標個拼音不就得了。

秘書小聲告訴我，領導不會拼音。

在這里老玉想起了一個在秘書圈子里流傳的笑話，說有個領導講話時，凡是可能鼓掌的地方，秘書都標上“讀到此處停一停，估計下面有掌聲”。

結果這位領導講話時，把這句話也讀了出來，引得下面哄堂大笑。

于是老玉笑著對秘書說，你們作了那么多的標點，可別讓領導把括號里的字一起讀出來。

秘書說，這些我們都想到了，所以電腦打印時，括號里的字用其他體，并加黑加重。

老玉只好感嘆，你們的工作確實周密、細致。

由以上的事例不難看出來，寫材料真不是特么的人干的事，沒有的事情往有的說，小的事情往大了說，不該提的事情一筆帶過，林林總總，非弄得你一個頭兩個大！不過老玉有個朋友，材料寫出精了，文筆一般，但領導都喜歡，老玉也挺奇怪。

又一次喝多了，老玉問起這個事情，這廝笑了笑從懷里掏出個本扔給老玉。

老玉打開一看，艾瑪，上面密密麻麻都是記載著領導日常說話，或者開會講話的重點要點。

原來訣竅就在這里，領導讓他寫報告和材料的時候，他就翻開記事本查對，看看領導最近有什么新動向，新議題，然后他在揣摩一番領導思路，寫出來當然對領導胃口。

反正這也是老玉一點感受，不一定對，你們看看就好……。

夢秋水明著把材料工作都給陳子健，表面看是領導的信任，可實際上工作強度大，挑毛病也容易。

如果陳子健在苛責和壓力中受不了的話，提出要離開辦公室，這樣順理成章光明正大將他踢出去，別人也不會有閑話說。