“一位律師往往需要五到十年的時間來積累經驗，表現好的我們會給他升職加薪，表現非常好的，我們就會把他納入合伙人計劃；”

“合伙人計劃你很清楚的，就是一個薪酬和期權激勵的方案，只要進入合伙人計劃，就會成為準合伙人，我們會給他更高的薪資待遇，也會給他一定的期權，這些期權會分五到十年逐步兌現、逐步讓他行權，以捆綁他留在埃利斯，為我們創造更大的剩余價值。”

吉米伸手打斷他：“這些都是老生常談了，我主要想知道黑料的那部分是怎么操作的，具體你們又掌握了他們哪些黑料?！?

“好......”奈特尷尬的說道：“一旦一位合伙人作出卓越貢獻，被晉升為高級合伙人，我們就需要為將來做兩手準備，高級合伙人能力很強，也有自己的客戶群體，胃口也會變得越來越大，他們會要求更高的期權比例，甚至要求進入董事會成為董事會的一員，但是我們的期權也是有限的，一個公司股份最多也就100%，每一個人都想分一點，但終究是越分越少的，這樣也就會導致一批高級合伙人心生不滿，所以在他們心生不滿之前，我們就會給它創造一系列犯錯的機會；”

“我們律所的目的，是讓每一個高級合伙人都犯錯，留下犯錯的把柄，就像在他們身上買了一顆遙控炸彈，炸與不炸，或者什么時間炸，完全取決于董事會。”

說著，奈特又給吉米洗腦道：“吉米啊，這種事情你也不要過分解讀，以后你也是董事會的成員了，到時候你就會知道外面那些高級合伙人，其實就是為我們賺錢的工具，只有他們安安分分的做好本職工作、為律所創造更多的利潤和價值，我們這些人才能夠高枕無憂，每年分到大量現金，換句話說，那些人就是我們的牛馬，我們肯定要用最好的鏈子把他們拴起來，以免他們逃走。”

吉米點頭道：“你說的我都懂，我現在要看的是這些人的具體黑料?！?