干部考察流程很快走完。在民主評議中，衛江南包自勉都得到了一致好評，當然，馬忠民也得到了好評，哈哈。不久之后，省委組織部開始干部公示。公示期過后，任命文件隨即下達。因為是內部小范圍調整，所以省委組織部那邊，只派了一位部務委員下來開了個會，宣讀一下文件。任命馬忠民同志為青山省監獄管理局黨組書記、局長，同時免去其西州地委委員，行政公署常務副專員職務。馬忠民同志滿臉欣喜，意氣風發。沒想到，居然真的撈了個正職，而且是一把手。監獄管理局聽上去有點“非主流”，但其實頗有實權。全省的監獄，勞改隊，勞教所都歸他管。監獄管理局機關，還有好多個正處級的部門。省直副廳級單位下轄的處室，全部都是正處級架構。而單位副職，也是正處級。但這兩種正處級，還是有區別的。最主要的區別就在于，副廳級單位的副職，是省管干部，任免都要經過省委組織部。而下轄處室的一把手任免，則不需要經過省委組織部批準。而且，監獄管理局還有一個“隱形福利”——如果哪一天，忠民局長不小心進去了，他還有些老關系，在監獄里說不定能得到一定的關照。安度晚年啊，蠻要緊的好吧！任命衛江南同志為西州地區行政公署常務副專員，協助專員李文奇同志抓全盤。任命包自勉同志為西州地委委員、行政公署副專員，仍然兼任圭角縣委書記。之所以讓包自勉繼續兼任圭角縣委書記，也是衛江南給張慶文的建議。圭角目前正處于扶貧工作的攻堅階段，這個工作，此前一直都是包自勉在負責的。不合適臨陣換將。就讓包自勉再兼任一段時間的縣委書記，等扶貧攻堅工作取得階段性的成果之后，再考慮卸任這個兼職。其實當初省委并沒有考慮馬上提拔包自勉，這個任命，完完全全是衛江南從張慶文那里爭取過來的。衛江南之所以這么做，有幾個方面的原因。第一個，自然是因為包自勉能力很強，也表現出一定的責任心，對工作有熱情，能跟得上衛江南的思想和步伐。衛江南在圭角安排的那些工作，包自勉不但能一絲不茍地完成，還能有創新。“月亮之上演唱會”和扶貧攻堅專題匯報會能取得極大的成功，包自勉功不可沒。既然做出了成績，那就應該提拔重用。第二個，當然是為了讓畢超賢安心。畢竟包自勉曾經是他的聯絡員，畢超賢對他寄予厚望。現在畢超賢去了省政協，畢系干部們都自動自覺地向衛江南靠攏，將他當成畢系新的掌舵人。于情于理，衛江南都要關照他們。第三個，當然是為了統一行署的“思想”。行署專員，常務副專員，常委副專員，三位主要領導都是“同一戰線”，這在其他地方是很難見到的。也算是犯了官場應該相互制衡的忌諱。不過還是那句話，為了西州地區大步向前發展，早日脫貧摘帽子，區區忌諱，衛江南打破也就打破了，無所謂。你們對我有意見，那又怎樣呢？只要張慶文支持，徐興凱也不反對，其他人的看法，我小衛同志需要在乎嗎？再把黃廣成安撫好，整個西州地區就真的擰成了一股繩，心往一處想勁往一處使，各項工作的進度，必定會大大加快。一位強有力的常務副專員，就有這個本事，把兩套班子全都團結起來。任免文件宣讀之后，部務委員代表省委組織部，對幾位同志表示熱烈的祝賀，也做了簡短的講話，勉勵一番。隨后就是黃廣成和李文奇講話。黃廣成的講話，比較有內容，主要就是強調了一點，大家精誠團結，齊心協力，把工作搞好。與會同志不住點頭，對廣成書記表示非常理解。西州地委班子，十一位委員，現在衛江南那邊，居然有六個。李文奇，蔣棟梁，劉謝軍，裘海興，衛江南，包自勉！就這，其他人敢不團結？吾劍不利否？新任的常務副專員和常委副專員也都講了話。干部大會，在熱烈的掌聲中，圓滿結束。江南專員走馬上任。其實一點都沒變。辦公室還是那間辦公室，聯絡員也還是那個聯絡員。變化的是分工。原先馬忠民分管的那一攤子，現在全部由他來管，而他分管的那一攤子，卻沒有完全移交給包自勉。畢竟包自勉現在還兼任著圭角縣委書記，平時至少有三分之一的時間，要在圭角那邊處理一些重要工作。并且衛江南也跟他把話說得非常明白，他兼任圭角縣委書記的時間不會太短，至少還得干好幾個月，圭角的工作，千萬大意不得。為了避免忙中出錯，地區這邊的一些工作，衛江南也必須要幫他分擔一部分。比如說旅游局，現在就正式劃歸給常務副專員分管。小米局長，依舊是江南專員但新任常務副專員，第一個上門匯報工作的，居然不是小米局長，而是地區教育局長陽海華。老陽是一位五十幾歲的老同志，戴著黑框眼鏡，斯斯文文的，像老師多過像局長。他本來也是一位老資格的教師。當教師的時間比當領導的時間還長。先后擔任過兩個重點中學的校長，然后直接出任地區教育局副局長，原以為會在這個位置上干到退二線，不料畢超賢把他提拔成了教育局的局長。畢超賢提拔他的原因很簡單：這位老同志對待工作非常的認真負責，而且他是真正的老師出身，對教育戰線的情況，比大多數行政官員都要更加了解。陽海華沒想到自已五十多歲還能獲得提拔擔任一把手，對工作更加的認真負責。對于這位老局長，衛江南保持著足夠的尊重，見他進門，立馬起身，快步從辦公桌后繞過來，主動向他伸出雙手。“海華局長！”1