第750章更待何時

姜魁剛聽后,點頭道："看來,華京是看到了咱們領導干部隊伍當中的斷層了,所以要求加快年輕干部的培養,要夯實干部隊伍的梯次結構。"組織部長鹿濤桂點頭道："姜書記一語中的,確實是這個情況,42歲以下的正廳級干部,我們倒是可以辦到,現任的團省委書記梅亮同志,今年41歲,到明年也只有42歲,完全符合條件。還有就是35歲的副廳級干部中,咱們省級部門的團省委有2名副書記已經符合條件,后期在兩辦、組織部和省會城市、重點城市的副廳級后備干部中再提拔3名是沒有問題的。"

姜魁剛道："這就好,組織上的干部隊伍結構優化目標,我們一定要達到！"

鹿濤桂道："是,姜書記。現在最大的問題,就是32歲以下的副廳級干部,必須要有1人,而且必須要有縣區黨政正職的工作經驗。這個指標,有點難以達到啊。32歲以下目前在正處崗位的還是能找出來,可在縣區黨政正職的崗位上的,按照這些年我們的干部使用慣例,是不可能的呀。以前,華京也沒有這樣的要求。"

姜魁剛之前沒有注意到這個問題,聽鹿濤桂這么一說,才重視起來："難道我們偌大一個寧甘,符合條件的年輕干部一個都沒有"鹿濤桂道："姜書記,也不能說一個都沒有。有是有一個。"姜魁剛道："這就行了啊,可以培養嘛。"鹿濤桂道："可人家是掛職干部呀,就是現任寶源縣委書記蕭崢。"姜魁剛一下子就有印象了："就是那個爭取了3個億扶持資金的蕭崢"

鹿濤桂道："是啊,就是他。"姜魁剛輕輕嘆了一口氣："你看,我們和江中的差距啊,不僅僅在經濟上,在干部的培養上同樣也有差距,蕭崢這樣的年輕干部,他不僅在本省縣級平臺上鍛煉過了,還外派掛職到了我們省,擔任縣委書記！人家走得比我們快?。?

干部隊伍建設是鹿桂濤管的,他聽出了姜魁剛對本省干部培養不夠滿意,馬上道："姜書記啊,是我工作沒有做好。"姜魁剛道："這也不能完全怪你,還有我們組織工作上的慣性問題,在年輕干部上的使用,我們還是有些保守。正好趁此機會,我們在思維方式上也做些改進。"

鹿桂濤點頭道："是啊,姜書記,我們組織部按照您的要求,一定在工作理念和工作方式上都進行改進。不過眼前,除了蕭崢,要培養32歲以下縣區黨政正職以備提拔,確實有點緊張了！"

姜魁剛沉默了一會兒之后,道："你們還是兩手準備吧。一方面,在省管后備干部中,你們再進行排摸,有沒有可能從省級部門的正處級年輕干部中,立刻轉任幾名年輕干部到縣區擔任正職另一方面,你們也去考察一下寶源縣的蕭崢,看他的工作怎么樣要是工作確實好,愿意繼續在寧甘奉獻的,是不是可以做做他的思想工作,讓他同意直接從江中調到寧甘來"

鹿桂濤驚訝地問道："姜書記,你的意思是要從江中挖墻腳嗎他是江中派來援寧的干部,江中肯放嗎""啊呀,鹿部長,思路不要這么狹窄嘛！就比如說,從建國至今,有多少干部被派去疆土省開發建設,都留在了那里。干部是顆螺絲釘,哪里需要哪里釘！我們開出了提拔副廳的條件,對蕭崢本人來說是重用的機會,對江中來說也有面子,雙贏的嘛。"

鹿桂濤考慮了下,道："好,姜書記。不過首先,我們得深入考察蕭崢的工作實績和廉政情況。"姜魁剛用手指在桌上點了點道："沒錯,這個必須得做深做細,全方位了解。山川白副省長是負責扶貧項目建設的,你也可以向他做一番了解。"鹿桂濤點頭道："好,經過姜書記的指點,我們就有了工作方向,接下去我們一定去抓好落實。"

西海頭市,一家私人娛樂會所。

今天市長戴學松、市民政局長列賓、市政府秘書長盛善軍相當郁悶地回到了市里。晚上不喝一杯酒,不讓美女陪著唱個歌、跳個舞,這種郁悶都無法排遣。這處私人會所,相當的隱秘,主人是西海頭的一個老板,叫做平頭哥。這個平頭哥,跟盤山市的"劉家軍"有著千絲萬縷的關系,那些"劉家軍"的混子,在盤山市遭到市委副書記管建軍的打擊之后,之所以流竄到了西海頭,就跟平頭哥提供的物質支持有關系！