第405章舉報錢天化說到最后，都激動起來，用拳頭敲了桌子，葉正陽見了，心里一沉，說：“錢書記，我說話比較直，希望你不要生氣，你說的沒錯，我是年輕，也有些理想化，可能還有點幼稚，這我都承認。”

“但誰沒年輕過，誰沒有過理想，誰不是從幼稚的時期過來的，我相信您年輕的時候也是這樣，但為什么年齡一大，就學的老神在在，不敢年輕，不敢再有理想，不敢再幼稚了呢？”

“我覺得，不是因為隨著歲月的流逝，我們徹底改變了自己，而是因為做事的出發點變了，年輕時做事的出發點就是做事，而到了后來，我們就想著做這件事對我們自己有利沒有利，如果有利就做，沒利就不做。”

“凡事都這樣考慮，我們必然畏首畏尾，失去擔當精神，患得患失的結果，便是把事情給徹底搞壞，而我們自己未必就能得到好處。”

“只要我們出于公心，不要去太多考慮復雜的人際關系，把事情認真做好，誰也奈何不了我們，他總不會永遠能一手遮天，為所欲為，錢書記，您說是不是？”

葉正陽這么一通話下來，把錢天化說的頭皮發麻，想了一會兒說：“正陽，人在官場，你既要琢磨事，也要琢磨人，有時候可能主要是琢磨人，不會琢磨人的領導，是領導不好隊伍的，懂不懂？”

“你確實是很有擔當精神，年輕、學問高，做事也有魄力，但你想到沒有，這一切的前提是你先有現在的位子，如果你沒有這個位子，你就是有天大的本領，也沒有施展才能的平臺，對不對？”

葉正陽聞聽此道：“錢書記，你這話我認同，我們現在的一切都是組織給的，如果組織不給我們這個平臺，我們是沒法施展自己的才華。”

錢天化看了他一眼說：“我告訴你，組織有可能就是某個人，如果他不給你這個平臺，你哪里來的平臺？我這樣說，你懂了嗎？”

葉正陽深吸了一口氣說道：“錢書記，我明白你的意思，誰都想碰到一個欣賞自己的領導，好讓自己有一個用武之地，但是如果這位領導心術不正，我們難道還要去趨炎附勢他嗎？”

“假如我們去趨炎附勢他了，那我們是什么人？如果能出淤泥而不染還好說，如果是沆瀣一氣，這就是我們得到平臺，得到位子的初衷嗎？”

“錢書記，我相信您不是這樣的人，不會專門去趨炎附勢某一個人，我們還是要堅持原則，頂住壓力，把我們的事情辦好，我想這應當就是我們當一名領導干部的氣節，也是我們這個時代的氣節！”

葉正陽說的話鏗鏘有力，錢天化一時沒話說了，想了想，過了一會兒才說道：“氣節這個東西很寶貴，不要輕易說出來，我們是要講原則，但也要懂得事急從權，人事上的事，我是書記，我來決定，你是鎮長，做好你的事情就行了，你現在各方面很順利，不要沒事招惹是非，這對你會很不好。”

看了看錢天化，葉正陽知道自己是沒法說服他的，因為錢天化的思維已經固化，他再怎么講，還是相信他自己的那一套官場潛規則。

既然是這樣，葉正陽覺得沒有必要再說了，他與錢天化畢竟搭班子有段時間了，相互之間處的還可以，他不想與錢天化決裂，導致領導班子不團結。

想到這里，葉正陽只好先到此為止，回頭再另做打算。