而且還成了旗下一個部門的中層管理。

接下來又頒發了另外一個團隊獎項，最佳技術突破獎。

這次毫無疑問，獎項被非凡科技項目組拿到了。

頒獎的理由是非凡科技項目組在其中一個正在攻關研發的產品中取得了重大進步，特此獎勵。

之后節目繼續。

蘇晴作為一個外來者，她把自己當成一個純粹的觀眾來體驗這場年會。

很快，她便發現了一些不同之處。

她今年畢業后進入了一家500強的醫療企業，公司上個月也舉辦過年會。

作為觀眾，公司的年會給蘇晴的感覺就是熱鬧有余，人情味不足。

除了各種亂七八糟的表演之外，剩下的幾乎全都是對領導的歌功頌德。

就連許多表演的節目都是上面強制性地派發下來的，許多參演的員工怨聲載道，吐槽排練節目占用了自己的休息時間，還沒有任何的獎金可拿。

可是今天，蘇晴見識到了一場完全不同的年會。

在這場年會上，所有的管理層，包括陳凡這個創始人坐在臺下全程充當觀眾。

而主角則是現場的所有員工。

整個集團，所有公司所有部門，凡是上臺表演的節目，一看就是經過精心排練過的。

每個人的表情都洋溢著開心與喜悅，說明他們是真心喜歡才會認真對待。

而且若凡集團一視同仁，在公司內沒有任何的歧視。

現場的員工既有非凡科技這樣含金量十足的技術類員工，也有旗下各子公司的前臺，清潔工這類的普通職工。

只要你跟集團簽署了勞務合同，那邊有資格坐在這里參加年會。a