整個上午都是主辦方內部的交流會議。

他們會在這個會議上,綜合討論二十六家公司的競標標書以及他們在昨天交流會議上的發,投票選出

最后的勝出者。

這是主辦方所能想到的最好的處理辦法了。

沒辦法,像這種老廠子,說了算的人太多了。

不像是私營或者股份制企業,由老板或者董事會決定,而是一群能說了算的和說了不算的人,都湊一起表決通過。

關于這個,沐若娜不止一次的跟顧兮兮吐槽說過。

顧兮兮表示非常的贊同。

其實他們的公司原本沒到這個地步的,就是因為權屬劃分不清,責任不到人,一群外戚干權,才導致好好的一個工廠走向了破產的地步。沐若娜曾經是這么跟顧兮兮說的。

實際上,這個問題是很多老廠子的通病。

就像是一個家族式企業一般,時間久了,都會有一些枯枝爛葉,非但不能為企業帶來助益,反而會拖累整個公司的腳步,甚至于會傳染其他健康的枝葉,最后導致整顆樹都潰爛腐敗最后死亡。

這個道理大家都明白,但是能不能做下去,那就是兩回事了。

很多企業都是因為盤根錯節的關系,牽一發動全身,這里不能砍,那里不能動。

然后就越來越冗雜,越來越拖累。

直到把整個企業都給拖垮了。

總之都是因為這樣那樣的理由,最終走到了這一步。

不過這個廠子的經營者也是個有本事有魄力的,雖然無力挽救這個企業,但是卻能將自己的品牌竭力保持了這么多年,并且擁有一群忠實的擁躉,而且還能爭取到了國字號的地位,順便得到了上面的褒獎和支持,肯注資保護這個國字號品牌并且愿意給通道給機會。

不然的話,也不會吸引丹妮公司在內的那么多公司蜂擁而至,引起如此激烈的戰況。

只能說,商場上沒傻子。

大家表面上都是心平氣和,轉身捅刀子的時候都沒客氣的時候。

這些標書里不乏互相捅刀子的,比如說周家跟丹妮公司。

周家的這份標書,顯然就是以丹妮公司的標書為藍本創作出來的。

明眼人一看就看出來,這是剽竊了丹妮公司的標書制作出來的標書。

只不過,丹妮公司似乎早就料到了這一點,非但沒有被對方牽制住,反而獨辟蹊徑從另外一個角度進行了闡述以及承諾。

那就是這個工廠的遺留問題。

大部分接手的企業,其實是不想接手爛攤子的那些人的,他們大部分的做法是給一步遣散費,將原先的員工全部遣散辭退,然后把自己的人派過去,重新組建自己的班底。

而丹妮公司的底氣,也是讓主辦方大開眼界。

丹妮公司的標書上明確提出,不會辭退原先的任何一個員工,他們依然是原廠的職工,并且享受曾經的福利待遇,不會收回原廠頒發的福利房,不會強制逼迫他們離開自己的生活城市,去別的城市背井離鄉。

并且,丹妮公司會提供免費的晉升學習機會,大家憑本事晉升。

學習的場所是尹氏財團的下屬企業——一個世界頂級的奢侈品研發試驗制作中心。

這份標書一亮出來,主辦方所有人瞬間動容。

尹氏財團??！

尹氏財團都肯給機會學習啊！

艾瑪,這是磕破腦袋都求不來的機會啊！

曾經的工會主席戰主席抱著茶杯,感慨的說道：大概全世界的公司,都沒有丹妮公司這么大手筆的了吧我們這是沾了顧總的光?。?

可不是嗎我早就聽說了,尹總對自己的妻子,那簡直是往死了寵。現在為了支持妻子的事業,都愿意拿出自己的產業進行扶持。我都找不到比這份標書更動人心的了。原廠副廠長也是一副感慨的說道：只是他們這么做,只怕會賠不少錢吧咱們廠子全部產值加起來,都比不上人家的一根手指頭。

股市有借殼上市,化妝品公司自然也會借殼沖進一線。雖然咱們的牌子一直不被年輕人認可,可是咱們的配方可是沒的挑的。只要經營好了,難說沒有資格跟一線大牌打擂臺?？上强上?不過可惜的是我們,我們終究是沒有這個機會,看著這個品牌沖到一線,沖到國際了。

與會的人們,瞬間陷入了沉默之中。

是啊,他們是沒有這個機會了。

沒有丹妮公司的膽量,沒有尹氏財團的底氣。

這就是差距啊。

大家都討論完了二十六份標書了,現在開始集體表決。原工會主席率先發說道：我投丹妮公司一票。

在主辦方積極討論投票的時候,二十六家企業也都在等待最終的結果。

酒店給他們準備了一個小型的酒會,大家想聊天的就湊一

就湊一起聊聊天,不想聊天的就回房間休息,等最后的宣布消息就好。

但是大部分人都選擇了出席這個小酒會,就算是拿不到這次的競標,多結識一下同行也是好的嘛。

更何況,不少人可不都僅僅只做化妝品,還做其他行業其他領域的。