當天下午,譚震就把市.委組.織部長柳慶偉叫到了辦公室：柳部長,最近啊,我們有部分干部,還是得調整一下。柳慶偉是每次都帶筆記本的,聽譚震這么說,就道：譚書.記,您有什么吩咐,我記錄一下。

譚震先說了幾個無關緊要的崗位,然后引出了正題：安縣的班子也要稍微動一動。柳慶偉的筆略微凝滯了下,抬頭看著譚震,不知道他指的是誰

譚震眼珠往上動了動,像是在考慮,隨后便道：比如,他們的常務副縣.長蕭崢,就是可以動一動的。柳慶偉怔了下,沒想到今天譚震突如其來地要對蕭崢出手了。

關于蕭崢,沒兩天前省.委組.織部長陸在行還專門給他來過電話。陸在行倒也沒有明說蕭崢的事情,只是道：安縣的生態建設和旅游經濟要保持延續性,要努力打造成江中省乃至全國生態文明和生態經濟的品牌！在這個事情上,你作為鏡州市的組.織部長一定要提供組.織保障。

陸部長的這一通電話,讓柳慶偉覺得很不尋常。

首先,自從原書.記去了華京后,陸部長都是非常低調的,省組.織部下發的文件、召開的會議、調整的干部都明顯減少。這說明,陸部長也處在一個對新書.記的適應期,對自身發展方向的觀望期；其次,這次陸部長突然打電話來,讓他關.注安縣的生態建設和旅游經濟,并讓他提供組.織保障,這也說明陸部長有看好的人。

長期在組.織戰線工作,一直在做人的工作,柳慶偉在領會領導意圖方面,比其他領導也自是略勝一籌。柳慶偉判斷,陸部長應該不會離開江中了,他應該是要留在江中繼續發展,而且很可能要承擔面上的更重要的工作了,因而今天他來強調生態建設和旅游經濟的事情。

其次,關于要保持安縣工作延續性這個事情,說白了就是要保持干部隊伍的延續性。做事,先配人。發展問題,歸根結底還是人的事情。把合適的人,放在合適的崗位上,才能發揮作用、綻放光彩、推動工作。

柳慶偉當時腦袋里就出現了安縣班子里那幾位主要人物。

縣.委書.記孫一琪是公選、空降的干部,因為工作經驗、思維方式、基層熟悉度等因素的影響,至今沒有什么大的作為；縣.長金堅強對縣里工作倒是熟悉的,但可能因為有所顧忌,至今工作上也不見有大刀闊斧的進展。唯一一人,這些年來工作活躍度和工作魄力都在突飛猛進,這個人,就是蕭崢。

蕭崢目前是常務副縣.長,分管的農業、招商、旅游等工作,涉及工作比較全面,前期還曾經擔任鎮長,天荒鎮停礦復綠、發展旅游、推進生態產業等工作,他或是領銜、或是主推,取得的工作成效也非常明顯。要保持安縣生態事業的可持續發展,蕭崢這個人就應該用好。有了這一判斷,柳慶偉就在電話中對陸部長匯報道：陸部長,我個人認為,要保持安縣工作的延續性,蕭崢這位同志可以好好培養并使用。

當時,陸在行道：看來,你對安縣的班子已經有了考慮。那我就放心了。你在鏡州也有段時間了,你的個人問題,組.織上也會考慮,不用著急。柳慶偉忙道：不著急,干好工作才是我的職責。陸在行道：你能這么想,就說明你的思想是很成熟的。這話無疑是一種表揚,柳慶偉聽在耳中、甜在心里。

結束與陸在行的通話,讓柳慶偉倍感希望,省書.記的變動給市級班子帶來的騷動,在柳慶偉的心頭也被抹平了。柳慶偉就打算安安心心地在江中再干一段時間,并對安縣常務副縣.長蕭崢的培養鍛煉,也計入了柳慶偉的日程當中。

可沒想到的是,今天譚震把自己叫來,卻要對蕭崢進行調整,但譚震沒有明確是如何進行調整。

按照柳慶偉對譚震的了解,他肯定不會想把蕭崢往好的方面調。所以,沒等譚震說出對蕭崢調整的具體方案,柳慶偉就道：譚書.記,您說的對,蕭崢同志政治素質好、工作干勁足,目前的崗位也重要,我個人認為可以壓擔重用,將他往安縣縣.長的崗位上使用,也完全是可以的,這樣既可以培養干部,又可以保持安縣工作的延續性,推動安縣工作上新臺階。

譚震一聽,心里就相當