兩人邊吃邊聊,話題很快就轉到了大興橋招標和南華道橋公司方面。對了,你中午打電話,沒頭沒尾的罵了一通,到底是怎么回事林海若無其事的問道。馮永嘉把酒杯放下,緩緩說道：實不相瞞,最近兩三年,我們公司最主要的競爭對手,除了丁兆陽的啟北公司,就是郭禿子的南華道橋了,不怕你笑話,與這兩家公司打交道,高瓴基本沒占到什么便宜,絕大部分時間處在下風。林海沒有打斷,只是默默的聽著。原來,搞土方賺到錢后,馮永嘉便開始涉足建筑業。上個世紀九十年代的建筑市場很不規范,施工隊伍魚龍混雜,管理更是很粗放,經過幾年的野蠻發展,馮永嘉的公司不斷壯大,在兼并了幾個小施工隊后,于2003年成立了高瓴建筑公司。而當年丁兆陽的啟北公司,剛剛完成轉制,無論是技術力量還是經濟實力,在省內都屬前列,素以建筑市場的正規軍自居,在丁兆陽眼中,高瓴不過是個草臺班子的游擊隊而已,壓根就沒放在眼里。出乎意料的是,馮永嘉在挖人才的方面非常有一套,兩年的時間,啟北的十多名管理骨干都被他悄悄的高薪挖走了。這令丁兆陽大為不滿,兩家從此就結下了梁子。有了成熟的管理人才,高瓴的發展非常迅速,短短幾年便聲名鵲起,而啟北卻經營不善開始走下坡路,雙方的差距逐漸縮小,在某些項目上,甚至可以同臺競爭了。就在這個階段,丁兆陽和程輝走到了一起,有了程大師的加持,啟北公司再度爆發,在建筑市場風生水起,一時無人敢與之爭鋒。高瓴心高氣傲,當即表示不服,于是,就爆發了那起綁架案。綁架事件發生之后,馮永嘉被迫退出了多項大型工程的競標,整個經營計劃被打亂,公司一度面臨破產。所幸的是,他及時調整的戰略,把重點轉移到周邊縣城,巧妙的避開了啟北的不斷擠壓,總算勉強度過了危機。當時公司有一千多名員工,每年光是開資和繳納三險一金就需要上億元,再加上各種管理費用,每年沒有兩個億的營收,根本就無法支撐,那段日子太難了,為了生存,很多工程根本就沒什么利潤,但為了活下去,也只能硬著頭皮接下來。馮永嘉說道。林海有些詫異,他試探著問道：以你在社會上的地位,不至于這么慘吧馮永嘉嘆了口氣：這是兩回事,做企業和混江湖是完全不同的兩個概念,在社會上比得是誰狠,可做企業,看得是誰后臺夠硬。要說比狠,別說丁兆陽和程輝那樣的慫貨,就是扁頭,當年我也沒放在眼里,大不了就拼個你死我活唄！可要比后臺,我就差得太遠了。如果當時一時沖動,出了狀況,公司就徹底散了,一千多人的飯碗怎么辦呢！一千多人,背后就是一千多個家庭啊,那可不是鬧著玩的。林海萬萬沒想到,馮永嘉居然會有如此想法,不由得暗暗佩服。_k