按照周宏海所說，韓子君他們的團隊大概有三十多號人，基本上全都是校友幫。

當初愿意留下來一塊創(chuàng)業(yè)，基本上全是看的韓子君的影響力。

一幫人創(chuàng)業(yè)沒什么資金，唯一的一點啟動資金還是韓子君通過家里東拼西湊弄來的二十幾萬塊錢。

然而，這些人完全忽略了做一個門戶網站的麻煩程度。

僅僅不到五個月，團隊就已經遇到了各種各樣的問題。

二十萬花的七七八八沒剩下多少不少，搞出來的網站雛形還面臨各種問題。

最重要的，團隊開會的時候，出現了內部矛盾。

一部分人認為當初選擇門戶網站是個錯誤的決定，因為以他們目前的資金實力，根本搞不定門戶網站。

而且就算后面勉強搞出來了，恐怕也沒有足夠的資金去推廣還有跟國內的三大門戶競爭。

團隊內有人提議，趁著現在還有一部分資金，不妨立馬轉向，去研究其他項目。

至少保證這個團隊活下去。

但是韓子君是個一根筋，不僅強勢否決了這個提議，還縮減了大家的薪水。

真正的矛盾爆發(fā)是前段時間，團隊好不容易做出了一個網站雛形，開會的時候有人提出這個網站雛形問題太多，還需要再次內部測試。

但是韓子君卻再次表現了自己的強勢，否決了這個提議。

為了盡快讓項目面世，得到投資人的賞識投資，韓子君作出決定，強行讓網站上線。

結果就是整個網站運行的一塌糊涂，問題迭出，搞得一幫人焦頭爛額。

至此，團隊內那些一直被壓制的聲音終于徹底爆發(fā)了。

近期公司例會上，雙方的矛盾再也無法調和，有人甚至當場拍了桌子，提出退出團隊。

聽完周宏海的介紹，陳凡有些感慨。

事實證明，光憑夢想跟一腔熱血是很難成功的。