蘇晨說“謝廠長生意好，對您來說也是好事啊，那些小風扇里的磁性材料不都是從您這兒來的嗎？”

劉梅感慨道：“的確如此，當初不經意間開發的產品，竟成了我們廠的明星產品。”

接著，劉梅略顯猶豫地說：“小晨，我有個事情想聽聽你的看法。”

“是什么事？”蘇晨好奇地問。

劉梅少見的表現出了一絲遲疑，她通常都是雷厲風行的人，上次這么猶豫還是在升任廠長之前。

"就是，"劉梅有些結巴，但還是鼓足勇氣說出了心里話，“周所長上次找我時，問過我有沒有信心接手全所的勞動服務公司……”

哎呀，這都是因為磁性材料廠經過劉梅的努力，發生了巨大的變化，經濟效益顯著提高，從一個不起眼的職工家屬安置點變成了效益可觀、人人想進的地方。

所以，研究所就想看看，劉梅能不能用她的能力，改變勞動服務公司長期虧損的局面，減少研究所的負擔。

蘇晨當然覺得這是個好事，笑著說：“那我得提前祝賀劉廠長升級為劉總了！”

劉梅臉上微微泛紅，隨即嚴肅起來：“小晨，你就別取笑我了。

接手磁性材料廠的時候，我心里還是有底的，畢竟我在廠里干了這么多年，對業務很熟悉，加上你的建議，我才敢放手一搏。”

“您這一搏，效果立竿見影，廠子不到一年就煥然一新，這說明您有能力嘛！不然周所長怎么會考慮讓您接管整個勞動服務公司呢？他在那個位置上，不會隨便說這種話的，肯定是有幾位領導商量過的。”

“我知道，但我清楚自己的能力。勞動服務公司和磁性材料廠完全不同，職工人數多了兩百多。

而且涉及的業務種類繁多，像澡堂、糧油店、煤球供應等等，這些單位基本上都是虧本的，員工素質參差不齊，有的還特別難管教。

所以，我一直不敢答應周所長，每次見到他都躲著走。”

“這樣啊，那讓我想想有什么辦法。”

蘇晨思考著，這正是潘家夫婦急忙來找他的原因。

他們安靜下來，看著蘇晨閉目沉思，等待著他提出解決之道。

其實，要讓勞動服務公司擺脫虧損，可以從分離那些應該由社會承擔的服務開始，通過專業化經營來實現盈利。

在蘇晨的記憶中，有很多類似的改革嘗試，成功與失敗的例子都有，他只需要借鑒其中的成功經驗即可。

這是一個重生者的優勢，但就在劉梅提到職務晉升時，蘇晨腦海中浮現出一個大膽的新想法。如果實施這個計劃，是否會成為推動夏國某領域發展的關鍵轉折點？

然而，這樣的想法是不是太過激進了呢？

確實有句俗話講得妙：走得太快，容易摔跤。

于是，他決定再三思量這個計劃，最終做出了一個決定。

即使不是他蘇晨，也不是劉梅，總得有人邁出這第一步，去做那個敢于嘗新的人。

相比起那些在他過去的記憶中，從民間崛起卻又迅速消失在歷史中的英雄們，他們為了國家的發展探索道路而迷失，蘇晨自信有著不一樣的經驗和優勢。