第411章 利益分配

張元慶看到的方案,首先編制人員名單之中,除了邢東輝這些專家之外,第一位就是侯泉年。

排在第二位的就是彭泰來,第三位的是常明云。張元慶的排名,從原本的第三位排到了第十位。

也就是張元慶用盡全心做得這個方案,他勉強擁有一個署名權,而且名字在編制人員的最末位。

這只是彭泰來的第一步,第二步就是這個方案落實之后,縣委縣政府會形成專門的大營商工作領導小組,張元慶就連領導小組的辦公室負責人的位置都保不齊。

正因為如此,張元慶才想到了既當又立四個字。搞了半天,彭泰來并不是想要阻礙這個方案,而是想要讓這個方案正常進行,但是他們的利益必須要考慮進去。

如果只是考慮進去可以了解,但是拿著吃著,還把飯碗給踹了,這個吃相太難看了。關鍵干了這么難看的事情,他還假惺惺幫你解決問題。這就是典型的既當又立。

張元慶見狀哭笑不得,彭泰來的確把算計兩個字,運用到了極致了。

張元慶看了半晌之后,他將方案放了下來：彭書記,你說了這么多,就以這個打發我如果這樣的話,我可以要求第一著作人撤回這個方案,我會將這個方案無償捐獻給天水市。相信我的一切開銷,都會有人報銷的。

無論如何,這個考核辦法是張元慶的心血。彭泰來的吃相實在是太難看了。

彭泰來之所以剛開始的時候,先是批評自己,然后再把自己弄過來威逼利誘。其中最重要的原因,就是為了讓張元慶妥協。

這個方法,跟縣委擬表彰名單的何其的相似,以及之前張元慶拉來投資被搶走的時候,不也是這個手法么。

這就是彭泰來的手段,說白了就是人之道損不足而補有余,欺軟怕硬之輩。張元慶如果妥協的話,這個方案就能夠就此通過,但是他只是為了這個方案通過么。

張元慶還沒有大度到這個程度,他承認自己是一個自私的人,他之所以努力工作,就是為了積攢自己的履歷,為了以后順利進入副處鋪平道路,為了能夠爬的更高。

造福一方和實現自我價值結合,這有什么錯

如果自己無論做什么,都被人家搶了果子。張元慶真的能夠一忍再忍那就不是他了。

張元慶看到侯泉年已經上了編制人員名單,那足以證明,侯泉年是認可這個方案的,并且希望他自己能夠進入這個方案的編制人員名單。

這令張元慶對自己編制的這個方案更加有信心,不愧是邢東輝和鄭瑤共同參與進來,搞出來的東西。就連侯泉年都想要分一杯羹。

既然侯泉年參與進來,想要分一杯羹,那反而好辦了。

如果這個方案,侯泉年并不知道的話,彭泰來肯定會有一個想法,如果拿不到足夠的利益,寧愿不做,大家都別占便宜。

現在這個方案,侯泉年盯上了,那么張元慶就有把握跟彭泰來好好撕扯撕扯。大不了一拍兩散,今天就損人不利己了。

不過兩人的損失可就不同了,張元慶最多就是損失一個做事、積攢履歷的機會。彭泰來不僅損失了機會,而且要得罪侯泉年。

試想,侯泉年如果發現無法占據其勞動成果,而且方案竟然被無償送給了天水市。那是一個什么概念,可以說彭泰來必死無疑。

實際上,只有當張元慶做出這個選擇的時候,他心里還有些猜測,是不是當前這個局面,也在鮑勇的預計之中。

這個家伙,實在是太陰了。很有可能,他在去找彭泰來的時候,已經把各方的反應,都算在內。甚至有可能,就連張元慶現在做出的選擇,都在對方的計算范圍之內。

這才叫體制內的高手,算事如下棋,走一步看三步。