可桂花嬸年歲要長(zhǎng)一些，人情事故這方面，比金秀更通融，各方面都能協(xié)調(diào)處理好，能不動(dòng)聲色就處理好各方面的事情。.6.

所以，不需要徐二龍從中多協(xié)調(diào)，她們倆人，就已經(jīng)商量好了皮鞋廠的一些管理。

金秀就主要負(fù)責(zé)皮鞋廠對(duì)外的各種原材料采購(gòu)、銷售，對(duì)另外兩個(gè)貼牌生產(chǎn)廠進(jìn)行定期考察，而桂花嬸，就負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)皮鞋廠各個(gè)崗位的生產(chǎn)，負(fù)責(zé)車間人員的福利，至于陶師傅，就完全負(fù)責(zé)皮鞋的質(zhì)量把關(guān)和款式研究。

相應(yīng)的，又組建了一些部門，從廠子里提撥一些工人上來當(dāng)了管理人員。

銷售部、采購(gòu)部、生產(chǎn)部、后勤部、財(cái)務(wù)部等等，都進(jìn)行了人員的調(diào)整。

可以說，這也算是把皮鞋廠再一次進(jìn)行了框架組建，一步一步的完善結(jié)構(gòu)，從最初的家庭式作坊，一步一步的向著大廠邁進(jìn)。

徐二龍對(duì)于這樣的結(jié)果，也是很滿意。

趁著現(xiàn)在大變動(dòng)的功夫，徐二龍也跟皮鞋廠的工人，進(jìn)行了一次福利獎(jiǎng)勵(lì)。

以前畫的大餅，總要進(jìn)行一些落實(shí)。

這什么端午發(fā)粽子、中秋發(fā)月餅之類的，這是基本操作。

解決職工的食宿問題，也是基本的福利。

現(xiàn)在，徐二龍召集全廠人員開會(huì)，又宣布一項(xiàng)新福利——凡是本廠的職工，孩子從小學(xué)到初中的學(xué)費(fèi)，一概由廠里贊助支出。

這個(gè)消息一出，全廠的職工，都是非常開心。

在沒有實(shí)行義務(wù)教育前，學(xué)費(fèi)、學(xué)雜費(fèi)對(duì)于普通家庭來說，也是一筆不小的開支。

現(xiàn)在廠里贊助孩子的學(xué)費(fèi)，那就算是節(jié)省了一筆不小的開支，相當(dāng)于變相的多了一筆錢。

這有孩子的開心，這沒孩子的，同樣開心。

雖然他們現(xiàn)在沒孩子，可以后，總歸是要有孩子的。

如果這項(xiàng)福利一直推行，那自己以后也能用得上。

希望廠子能一直經(jīng)營(yíng)下去，至少撐到自己孩子讀完書為止。

就是抱著這樣的想法，全廠的職工，都是齊心了。

畢竟，當(dāng)初許多都是軍屬、烈屬，縣里實(shí)在沒有太多的工作崗位安排，把他們安排到這兒來。

最初來的時(shí)候，許多人對(duì)于這樣的私人工人，心里都沒底。

但現(xiàn)在，徐二龍以實(shí)際行動(dòng)，一步一步的完成他的承諾。

他們的工資，不比國(guó)營(yíng)廠礦差，各項(xiàng)福利，也在穩(wěn)步的跟上。

現(xiàn)在已經(jīng)支助孩子們的學(xué)費(fèi)，那后期，是不是就該輪著房屋了？

畢竟，養(yǎng)老、住房、還有子女的教育，一慣是大家都比較關(guān)心敏感的話題。

“只要大家好好干，明年的產(chǎn)能再翻一番，我徐二龍敢給大家保證，我們的集資房，一定會(huì)建起來。”徐二龍看著大家興奮的神情，再度給大家許諾著。

這一下，全廠的人員，都給激動(dòng)了。

徐二龍感覺這年頭，建點(diǎn)集資房，還是容易。

一來，現(xiàn)在的地皮便宜，他們皮鞋廠，都還有許多的空地。

當(dāng)然，他肯定不會(huì)在皮鞋廠里修房子，趁現(xiàn)在地皮便宜，在旁邊再圈點(diǎn)地完全是可行的。

二來，現(xiàn)在允許集資建房，他出一部分的錢，大家再集一點(diǎn)資，這建點(diǎn)樓房起來沒問題。

徐二龍把該安排的事情安排得差不多了，然后，著手準(zhǔn)備去讀書的事。

他得先送溫葉去京城，然后，自己才安心去自己的學(xué)校報(bào)道。

另外，京城家具廠，也該去看看。a