第八百八十章開創先河

基本上，柳俊對管委會的規劃比較滿意，干具體的工作，柴紹基還是非常不錯的。對工委一號文件精神也領會的比較透徹。尤其是給區直屬機關和街道辦事處、鎮里的干部定出來的考核指標，規定得比較具體，照后世企業管理的績效考核術語來說，就是指標量化。這個是柴紹基秉承柳俊說的“要進步出成績”的六字真，做出來的具體規定，對打造一支過硬干部隊伍，是一個很好的輔助。

“紹基啊，這個考核指標做得很好，我十分支持。另外，有個事和你商量……”

柴紹基就謙虛地說道：“書記，甭說商量啊，您指示吧，我堅決貫徹落實！”

柳俊笑道：“真是商量，沒那么多指示……區里現在的情況，是很不錯，投資商多了，本地居民和玉蘭市區的商人，趕到這邊來開店子做生意，搞小加工廠的，也是越來越多，大家都集中反映一個問題，那就是我們政府職能機關的辦事效率太低，往往開一個店或者搞一個加工廠，要跑十來個單位，蓋很多的公章，沒十天半個月的，證件辦不下來。這個很耽誤時間啊。”

柴紹基連連點頭，說道：“就是啊，書記，這個確實是難題，一些手續，是不能不辦的，這也是上級文件的規定……這樣吧，這兩天就召集工商局、稅務局這些職能部門的負責人開個會，督促一下，另外再組織幾次檢查評比，把效率提上去！”

應該說，柴紹基這個提議是很中規中矩的，也確實能起到一定的作用，不料柳俊就搖了搖頭，說道：“紹基，這個辦法，可以湊效于一時，但很難長期堅持，你身為政府一把手，也不能時時刻刻去監督他們的辦事效率。我看這樣，集中辦理手續！”

“集中辦理手續？書記的意思，是搞接待日或者現場辦公？”

柴紹基腦子轉得很快，馬上就想到了接待日和現場辦公上頭。

柳俊笑道：“不是接待日，也不是現場辦公，這些都是短期的行為，偶爾為之可以，長期堅持很難。我說的集中辦理手續，是由管委會牽頭，在人民廣場附近，搞一個專門的市政辦公處，所有與企業相關的職能部門，譬如工商、稅務、公安、城管、國土資源、環衛等部門，全部抽調專業的科室和專業辦公人員，集中在一個地方辦公，審核手續簡單的，一天之內就給人家辦完，這樣可以節省很多時間，政府勤政為民的形象也凸顯出來了。你監督起來，也比較容易嘛，你說呢？”

“這樣啊……”

柴紹基沒有急于回答，腦袋高速運轉起來，在想這種集中辦公方式的可行性。

“書記，我看能行。涉及到企業開辦的職能部門很多，但是很多事情，只要找一兩個職能科室就行了，集中在一起，確實能省不少事！書記，高明！”

柴紹基眼里透出欽佩的神色。

柳俊笑了笑。

其實這個主意，也不過是出自重生者的先知先覺，大約在兩千年前后，很多沿海城市就率先引進了這種集中辦公的機制。但放到現在，當然是一個創舉。

柴紹基又仔細想了一下，越想越佩服，說道：“書記，真是高明，這樣一來，我們招商引資又有了一個新的口碑了！”

這位年輕書記，總是能有許多新思維，而且一鼓搗出來，必定能獲得滿堂喝彩。可以想見，這個市政辦公處一旦成立，又要在玉蘭市乃至全省全國開創先河了。到時候他柴紹基的功勞簿上，又要添上濃墨重彩的一筆。

這個就是政治資本啊！

柳俊是歷來不會在這樣的事情上面去搶下屬功勞的。

一把手的格局很高！