第九百四十七章逆流而上

經過妥善處理下崗職工群體事件的風潮之后，玉西機電總公司的二次股份制改造，基本完成，合資生產開始走入正軌。根據柳俊最初的設想，要提拔“國有企業改制辦公室”成員張文波為玉西機電總公司副總經理，與總經理竇以德一起，共同領導玉西機電總公司走出困境。

這個也要算是國內特色。

現今的玉西機電總公司，已經不是純粹意義上的國有企業，而是一家合資企業，有自己完整的章程和用人制度。但是它偏偏又是一個正處級的企業單位。企業主要負責人的任命，必須要經過市委討論通過，才能生效。總經理副總經理黨委書記等領導干部，都享受相應的行政級別待遇。

張文波在此之前，曾經擔任過玉西機電總公司的技術科副科長，享受副科級待遇。這個還是尚越為了拉攏他，而賜給的官職。事實上，這個副科長張文波并沒有干多長時間，就因為繼續向上級反應尚越等人的問題而被尚越羅織罪名，予以開除。

直到柳俊接手之后，才撤銷機電總公司對張文波的處分決議，恢復了張文波的干部身份，調入國有企業改制辦公室工作，級別調整為正科級。

短短幾個月時間，馬上又要提拔為副處級干部，似乎是太神速了些。有悖干部提拔的規則。

第一個提出反對意見的，竟然是市長崔福誠。

當然，崔福誠并不是在書記辦公會上提出的反對，更不是在常委會上反對，而是在辦公室與柳俊聊天時很委婉地提了出來。

“柳書記，聽說你給組織部的老金打了招呼，準備提拔那個張文波做機電總公司的副總經理？”

崔福誠與柳俊在待客沙發里對面而坐，崔福誠抽著煙，很是隨意地問道。與他們剛才談話時的語氣一樣，絲毫不顯得突兀。

與柳俊談話，崔福誠對于一些比較敏感的話題，很是講究技巧。

“嗯！”

柳俊點點頭。

國有企業改制這一塊，雖然是柳俊分管的工作，在干部的提拔使用上，柳俊當然也有很大的話語權。不過依照組織原則，這些國有企業主要負責干部的提拔使用，正管應該是市政府和市委組織部。

國有企業的管理序列，是隸屬于市政府的，市政府委托工業局代管。不過工業局也不能隨便任免干部。尤其是一些直屬市政府的骨干國企，行政級別比較高的，市工業局更加沒有人事異動權。這個權力，在市政府手里。對于主要國企負責人，由市政府向組織部提出名單，經過組織部的考察，提名，最后在市委常委會上討論通過，才能發布任命文件。

級別較低的國企干部，企業內部可以決定，報市工業局和市政府核準即可。

柳俊跳過市政府，直接向市委組織部提名，有點不合規矩。不過以他與崔福誠的關系，崔福誠斷然不會去指摘這中間的毛病。

“柳書記，玉西機電總公司是正處級架構吧？這個張文波，資歷方面，是不是不大夠啊？”

崔福誠沉吟著說道。

柳俊微微揚起了眉毛。以前，崔福誠從未在國企干部人事任免上對他的意見提出過質疑。前不久處理全市國企下崗職工群體事件時，柳俊一口氣撤換了三個處級干部，崔福誠都是無條件的支持，令得柳俊屬意的人選順利獲得提名通過。

很顯然，崔福誠現在也并不是想干涉他對國企干部的任免權，問題在于張文波。

“市長，有話直說無妨。”

柳俊淡淡說道。

崔福誠呵呵地笑著，將茶幾上的香煙推到柳俊的面前，盡量制造寬松的氣氛，這才斟酌著字句說道：“柳書記，人可畏啊，我的意見呢，還是緩一緩。張文波人才難得，對玉西機電總公司的情況很熟悉，威望也高，這些都是事實。你看是不是暫緩提拔，讓他繼續以改制辦成員的身份，在機電總公司蹲點，還和以前一樣，實際上也能夠起到領導的作用。”

柳俊笑了一下。

他理解崔福誠的意思，也是為了他好。關于他與張文波的妻子沈丹的所謂“曖昧關系”，這段時間傳得沸沸揚揚的，此時提拔張文波，只怕這些謠會甚囂塵上，益發的流傳得離譜。

若在平時，柳俊自也不必將這種無根無據的傳放在心上，如今卻是敏感時期。照崔福誠的意思，還是穩妥一點好。等風潮過了，再提拔張文波也不遲，以免授人以柄。