李夢涵這才掛了電話，然后繼續告訴手下的員工，不管夏時做什么，都要告訴自己。

手下的六位組長紛紛點頭：“李總，你就放心吧。”

“嗯。”

李夢涵交待好之后，才把他們交給夏時管理。

銷售五部的人，一個個懶懶散散的躺尸。

“一個秘書管我們，真是搞笑。”

“對啊，不知道她懂不懂管理。”

“別說了，人來了。”

夏時走進來的時候，大家才假模假樣的坐好。

她就當作沒看到，找到一個位置坐下后，然后對大家說：“你們先來一個自我介紹吧，每個人不要超過三句話，最簡單最好記就行。”

夏時既然和李夢涵賭了，她就沒打算輸。

隨著她話音落下，眾人面面相覷，不樂意的開始一個個自我介紹起來。

夏時按下了錄音，用心記住他們每一個人。

當大家都自我介紹完了，夏時又說：“今天下午，大家都回去休息吧。”

“啊？”眾人都是不可置信。

夏時站起身：“怎么了？不想休息嗎？”

那些人還以為夏時會分配什么任務給他們，沒想到是讓他們休息。

夏時繼續說：“我看了一下你們的業績，銷售五部是整個銷售部最差的部門，既然你們賺不到什么錢，還是休息吧。”

最差的幾個字，深深刺痛了銷售部的大老爺們兒。

他們當即反駁。

“夏秘書，你懂什么，你看過我們和其他銷售部門的提成表了嗎？看過我們部門制度了嗎？像我們部門這樣，怎么可能創造出價值？”

夏時就等著他們抱怨呢，她早就看過了李夢涵制作的績效標準，簡直是一塌糊涂。hh