基于時間緊迫，樣機的技術指標可以適當放寬，比如厚度上不再要求十點五毫米，厚度上可以適當放寬到十二毫米，也不要求采用金屬外殼，采用工藝好一些的塑料機身。

不過為了保證續(xù)航以及整體的外形美觀，繼續(xù)采用不可拆卸電池方案，這一點不能妥協(xié)。

多點觸控方面既然現(xiàn)在搞不了，那就搞兩點觸控，搭配我們現(xiàn)在優(yōu)化的系統(tǒng)操作模式也能勉強一用。

系統(tǒng)的其他功能組件優(yōu)化上也盡快加班加點，爭取盡快搞出來一個堪用的。

先拿出來一個能用的系統(tǒng)，其他更多功能等我開了發(fā)布會繼續(xù)完善，然后推出更新包讓用戶更新！

新手機的準時發(fā)布，直接關乎公司的戰(zhàn)略，不容有失，我希望研發(fā)部門的同事要準確的認知到這一事情的重要性！

所有事情都要為發(fā)布會樣機的研發(fā)讓路！

不管如何，二月初，我都要拿著一臺能現(xiàn)場演示的樣機開發(fā)布會，向國人宣布第一款國產(chǎn)智能機的誕生！

徐申學根本不給謝建勇以及宋昌海等人說話的余地，直接就把話都說了出來，然后神情嚴肅的看著這幾個人。

小半響后，徐申學繼續(xù)道：當然，我也清楚這一次研發(fā)任務非常緊張，難度也極大，所以為了向研發(fā)部門的同事們表明我的決心，為了鼓勵研發(fā)部的同事們，我決定在常規(guī)績效獎金之外，專門為這一項目增加兩百萬獎金！

只要研發(fā)團隊準時保質的完成這一次的研發(fā)任務，研發(fā)團隊的所有人都能按照績效瓜分這兩百萬的項目獎金，完成任務后，直接在二月份的工資里隨同發(fā)放。！

聽著徐申學說完這一堆話，研發(fā)團隊的幾個研發(fā)總監(jiān)們先是沉默了一會，然后謝建勇就道：徐總，任務太緊，想要搞出來，那真的是要讓所有人連吃住都在公司里了，而且也快過年了，這大過年的……

說著，他抬頭看向徐申學，咬牙道：我們這幾個人肯定是可以做到的，但是想要讓其他同事們拼到這個程度，這兩百萬團隊獎金不夠！

徐申學聽到后沒有猶豫哪怕一秒鐘：五百萬！

現(xiàn)在是關鍵時刻，必須得用點非常規(guī)手段，就和謝建勇說的一樣，要在短短一個月內(nèi)完成項目的研發(fā)，哪怕只是一臺演示用的樣機，但是難度依舊是非常大的。

想要做到，那真的是要研發(fā)部門兩百號人在二十天里吃住都在公司了，更何況春節(jié)也快到了，不少人都還期待著過年放假回家呢。

想要讓研發(fā)人員大過年的給你天天加班甚至拼命，光靠畫大餅，情懷之類的是不現(xiàn)實的，必須用最簡單，最靠譜的方式：砸錢！

五百萬獎金發(fā)下去，由兩百號人瓜分，這意味著每個人最少都能拿到額外的一個月薪水，一些貢獻大，績效高的同事甚至能夠拿到兩個月甚至三個月的額外薪水！

這種情況下，研發(fā)部的同事們才會心甘情愿的加班，絞盡腦汁推動項目！

而對于徐申學而，五百萬獎金買一個國內(nèi)第一款智能手機的名頭，很值！

謝建勇聽罷后也是稍微一愣，他顯然預料到徐申學反應這么快，連一絲猶豫都沒有，直接把項目獎金從兩百萬提升到了五百萬，比翻倍還夸張，稍微一愣后他咬牙道：好，我保證完成任務，整機設計方面絕對不會掉鏈子！

宋昌海看著眼前這一幕，總算體會到了當初挖他過來的獵頭說過的徐老板是個真大佬，不差錢是什么意思了。

老謝只是說了句兩百萬獎金不夠，老板直接就把獎金拉高到五百萬，連一秒鐘都沒有猶豫……

自己還有幾個朋友能力也不錯，是不是也可以把他們叫過來

畢竟這邊是真的人傻錢多速來啊，自己遇上了也不能忘記朋友啊，能如此光明正大的拿土豪老板的豐厚獎金，這種機會可不常有！

心里這么想著的他，口中也道：徐總您放心，其他方面不好說，但是系統(tǒng)優(yōu)化這邊我絕對帶著人給你做的妥妥的，不用一個月，最多二十天我就能夠給你拿出來一個測試版，后面再留幾天進行調(diào)試，絕對能夠趕在發(fā)布會之前讓你用上這套優(yōu)化后的系統(tǒng)！