我不知道風

是在哪一個方向吹——

我是在夢中，

她的溫存，我的迷醉?！熘灸?

周一上午，陳昱意氣風發地走進了林筱帆的辦公室。

他利用周末兩天，收集了大量材料，急于向領導匯報工作成果。

“筱帆姐，我發現現在因為環保問題，蘇南浙北的養殖場已經不多，但是蘇北有，規模大，還集中?！?

陳昱兩眼炯炯，顯得格外自信。

“你現在什么打算？”

林筱帆眼睛一亮。

她覺得這個年輕人是個可造之才，不怕苦不怕累。

“我申請出差去摸排一下，預計要兩到三天才能回公司?！?

陳昱摩拳擦掌。

“你系統里申請一下，我馬上批。工作要做扎實，不能遺漏關鍵信息?！?

林筱帆立刻叮囑了陳昱。

她自己曾經深入過養豬場，她知道養殖業是很不一樣的行業，不能錯過任何一個環節。

“沒問題！一定完成任務?！?

陳昱笑著立下了軍令狀。

陳昱一步一個腳印，踏踏實實地做著自己的工作。

梁璐卻和王瑋相互不對付。

“筱帆，梁璐以前有外企工作經驗，我沒有，我呼不動她?！?

王瑋皺著臉，開始抱怨。

“工作上要就事論事?！?

林筱帆盯著王瑋的眼睛。

她不想聽到這種情緒化的表達。

“所有工作，只要我提出自己的想法，她全部都是一副看白癡的表情看著我。”

“高高在上的，好像是個仙女，我是那村婦?！?

王瑋越說越氣。

“你做好自己的本職工作，對梁璐會有三百六十度全方位的考核。”

林筱帆直截了當的作了表態。

她借此機會告訴王瑋，在工作上評價一個人，是一個綜合評價，不是某個人的主觀感受。

她想起了浦應辛說的那個權謀之術。

評判是無法做到結果的絕對公平公正的，她能做的是程序正義，而程序正義就是她作為領導的權力。

就像法律其實代表的就是程序的公正，而不是結果的公正，法律本質上是為國家機器服務。

法律保證不了的公平，就需要道德來彌補。

而工作中程序正義保證不了的公平，就需要通過人性化的管理來彌補。

林筱帆處理完手頭的事情，撥通了關照的電話，想約他談郭麗平股權轉讓的事。

“不好意思，筱帆，我現在在新加坡，過幾天才回國，再聯系。”

關照呵呵一笑，快速掛斷了電話。

林筱帆沒有急躁，她知道這個事情要慢慢磨，不急于一時一刻。

關照既然躲著自己，那就說明自己的進攻是有效的。

下班時，浦應辛依然如往常那般早早就在公司門口等候，他們要一起參加孫清彥的請客。

孫清彥和林筱帆一起走出了公司的門。

“浦應辛你好！今天不要虐狗！”

孫清彥笑嘻嘻地看著他。

“清彥你好！”

浦應辛與孫清彥打完招呼，立刻往前挪了一個身位。

他看到了公司玻璃門后的鄒薈正看著自己。

“鄒總你好！”

浦應辛馬上點頭致意。

“應辛你好！”

鄒薈笑吟吟地用很溫和的眼神看著他。