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    第512章 關于漲薪的問題

    “如果他們真的想要給員工發錢的話,可以設置一些獎勵。”

    “以后利潤多了就多發,利潤少了就少發,這都可以這么做。”

    “而他們不這么做,完全就是不想給員工發錢。”

    “所有的理由都是為了這一點掩飾而已,其他的都是騙人的。”

    對于楊風來說,他怎么會看不明白這一點。

    公司的利潤確實是不穩定,這是常有的事情。

    在利潤不能保持穩定的情況之下,給員工直接加工資,確實有些風險。

    以后利潤少了,工資的支出還是非常高昂的。

    但問題是,如果老板真的想給員工加工資,可以有無數的辦法,不一定要加工資。

    比如這個月的利潤多了,可以給員工多發一些績效獎。

    只要在公司業績好的情況之下發,所有的員工都可以接受這種績效獎。

    就算以后公司利潤下降了,沒有了績效獎,他們同樣可以接受。

    這種獎勵可以激活員工的動力,讓他們更加用心為公司創造業績。

    就連這種獎勵,這些老板都不愿意這么做。

    在楊風看來,他們完全就是不想給員工發錢而已,他們的理由都是一些借口而已。

    老板可以相信這種鬼話,但作為員工還相信這種鬼話,那么這個人就太傻了。

    當所有人聽到這個回答之后,頓時目瞪口呆。

    因為每一個人都沒有想到,楊風竟然會說出這種話。

    明明剛才楊風還在為其他老板說話,結果下一刻直接抨擊不發錢的老板。

    要知道楊風也是一個老板,而且還是一個大老板,手底下有很多的員工。

    他直接抨擊其他的老板,難道就不怕傷到自己嗎?

    “我真是沒有想到,楊風竟然會這么說。”

    “我也沒有想到,楊風作為一個老板,竟然會說這種話。”

    “楊先生沒有說錯,這些老板之所以不加工資,完全就是不舍得花這個錢而已。”

    “不是楊風說錯了,而是以他的身份,不應該幫員工說話才對,他應該跟其他老板一樣。”

    “楊先生的格局,可不是那些黑心老板可以相比的,他才不會跟那些黑心老板站在一起。”

    “我果然沒有看錯人,我剛才差點以為楊風要幫其他老板說話了,沒有想到最后還是回來了。”

    “這個反轉確實很出乎意料,希望以后那些營銷號不要炒作。”

    “……”

    對于楊風的話語,讓每個人都感到很出乎意料。

    因為他們確實沒有想到會有這種反轉,更加沒有想到楊風會幫員工說話。

    楊風的話語,等于是把一些老板的遮羞布給撕開了,讓很多人感到無比的意外。

    楊風的話,讓很多人感到無比的驚喜。

    本來以為楊風會跟其他老板一樣,站在同一條戰線上。

    不管什么理由都可以說得冠冕堂皇,但就是一分錢不愿意多給員工。

    但是沒有想到,楊風直接撕開了一些老板的遮羞布。

    說他們不加工資的理由,就是舍不得花錢的借口而已。

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