事情似乎進展的異常的順利——甚至許多元首準備的后手，都沒有用上，三軍的話事人就都同意了這個制度改革。

其實這一次元首開大會，把施佩爾這個得意門生都叫來的原因，就是想用軍事生產方面的先進事跡，來說服軍方。

在工業(yè)生產組織方面，施佩爾的才能已經完全展現出來了。他讓帝國的工業(yè)生產能力，提高了一倍都不止。

工人們利用多出的一天休息時間，來老帶新傳授知識擴大工人隊伍的事情，已經做了大半年了。

在這大半年的時間里，德國自己生產出了100萬女工，可以從事各種各樣的工業(yè)生產，為德國節(jié)約了大量的人力。

使用女工和童工，還有老年工人返聘之后，德國工廠的負責人們發(fā)現，很多工種甚至只有女人或者孩子干，效率才是最高的。

一系列的分配之下，德國的失業(yè)率已經降低到世界最低的水平。甚至一大部分地區(qū)，都出現了零失業(yè)率的奇景。

夜校還有周末培訓機構教育出來的童工還有女工，甚至沒畢業(yè)就有工廠搶著要人。

新興的紡織廠等女工居多的工廠，甚至出現了用工難的問題。軍隊也接收了30萬女兵，從事秘書調度還有后方警戒工作。

這些女兵負責看押女子勞動營，也負責對空警戒，安全檢查還有部分大城市內的糾察巡邏。

女警也出現在了柏林街頭，配槍巡邏的女警察也成了這個城市一道亮麗的風景線。

正因為工業(yè)和民事部門對老帶新這個模式的熟悉，元首才動了讓施佩爾講解這方面好處的心思。

可誰成想，海軍和空軍都很順其自然的接受了元首的命令，甚至連頑固的陸軍都沒有搪塞的意思。

海軍方面自不必說，原有的海軍部隊所有人，現如今都已經成了培訓講師還有艦艇上的骨干，手下帶著三五十學徒，已然是元首希望的模樣了。

空軍方面雖然英雄主義濃烈，但是成軍較晚，體制還沒有僵化，所以動員變革起來，也相對容易一些。

至少戈林不敢陽奉陰違，因為陸軍越來越聽話，所以他這個“制約陸軍”用的帝國元帥作用越來越小，為了保住自己的飯碗，他也只能越來越依附元首，支持元首的決策。

最難動搖制度的陸軍，也在勃勞希契的倒戈之后，越發(fā)的恭順起來，這是李樂看到的最大的收獲。

只要掣肘自己的人越來越少，萬眾一心的情況下，勝利也就越發(fā)的容易。

在徹底改善了最高統帥部與陸軍總司令部之間的關系之后，互相不信任、互相拆臺互相欺瞞的事情基本被杜絕，作戰(zhàn)指揮效率也就更高更有效了。

以目前的情況來看，打敗蘇聯進入美德爭霸模式，并不是一件困難的事情。

在前線作戰(zhàn)的卡爾尤斯還有魏特曼等人，此時此刻還沒有意識到，自己的命運，已經隨著元首推行的政策，發(fā)生了巨大的改變。

按照李樂的計劃，德國將不會再有卡爾尤斯、魏特曼、普里恩、魯德爾還有哈特曼這樣的超級英雄了。