沈慈放下筷子,緩緩的將身子側過來正對著顧上佑：顧氏集團在人工智能剛剛萌芽起步的階段就已經涉足了這個領域,這正說明了顧氏對行業的開創性和前瞻性,如今顧氏在這個領域內做到了國內先驅,那必然是要對新鮮事物有所包容且具有較強的接納性,才能讓顧氏的人工智能一步步走到現在。

換而之,故步自封終將落于人后。

這話沈慈不用明說,顧上佑自然明白。

但沈慈并不是來給顧上佑做「人生導師」的,她需要跟顧氏達成合作,她說這些也只是想表明他們的項目是新東西,是即將要涌入行業的新鮮技術。

顧上佑看著沈慈,她小小年紀和自己說起話來竟是這般的氣定神閑,憐星和她同歲,卻還是個沒長大的孩子。

你對自己的項目很有信心嘛。顧上佑緩緩開口：叔叔問你,你知道顧氏的人工智能部門光是一個數據小組就有多少人嗎

沈慈搖了搖頭,她不知。

顧上佑道：有60余人,而像這樣的小組,單單是這一個部門就有十幾個。

沈慈笑了：顧叔叔是想說顧氏上百人的部門一定比我這個八人小組要厲害這我不認同,概率學在大多數時候確實可以驗證真理,但有的時候真理就是掌握在少數人的手里。

牛頓發現「萬有引力」的時候世界上有幾十億人,從地球出現生命以后每天都有東西從高處掉落,可只有牛頓發現了重力。

我這個例子或許有些極端,但歷史上與之相同的事情數不勝數,顧叔叔作為一名成功的企業家也應該知道,人工智能最早的初始代碼,也是由一個幾人組建的小組寫出來的,您不能因為團隊小而輕視我們。

顧憐星撇嘴小聲嘀咕：就是……

顧上佑看了一眼女兒,輕笑著點了點頭：這個道理我自然明白,叔叔對你們不存在輕視,只是對我自己未知的人和事持有保留,這是我做事的一貫風格。

那叔叔能不能給我們一次機會畢竟口說無憑,實踐是檢驗真理的唯一標準,成功與否我們一試便知！沈慈誠懇相求。

顧憐星也按耐不住了：爸,你當初不分青紅皂白的就把羅師兄他們趕出去了,現在沈慈又跟你開口,你難道還要拒絕他們第二次嗎

就連顧太太都忍不住幫著沈慈說話了：顧氏不是一向很鼓勵年輕人敢想敢干嗎公司還專門成立了年輕人創新基金,我看沈慈他們這個項目都是應屆生,年輕人創業不易,你就給個機會吧

沈慈目露感激的看向顧太太,轉而又對著顧上佑道：叔叔,如果成了咱們是雙贏,如果不成顧氏也沒有任何損失,但這個機會對我們來說太重要了,拜托您相信我們一次。

于此,顧上佑確實沒有什么拒絕的余地,只見他點了點頭：好,回頭我會安排一下,讓你團隊的人和我們公司的專業部門對接一下,但我要聲明一點,你們這個程序如果只是及格線的話我是不會用的,必須要足夠好足夠領先才可以。

沈慈聞一喜,激動的點頭：顧叔叔放心,一定讓您滿意。

其他人也下意識的松了口氣,顧憐星高興的端起杯子：爸爸我替沈慈謝謝你。

顧上佑寵溺的看著女兒笑了笑,說實話他會答應沈慈很大一部分原因也是因為女兒,如果換做陌生人用如此唐突的方式跟他尋求合作,他是理都不會理的。

別管他們把自己的東西說的多么天花亂墜,但顧氏有最優秀的團隊,顧上佑心里自有傲氣。