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    第72章:詆毀,左右逢源

    懨蘇南清露出一抹淡淡的淺笑,似驕陽般烈,“同樣是銷售部門的人,只有一個人銷售這么好,自然要給他提高三點,把他提為經理,讓他們明白,只要有能力,付出就能有回報。”

    努力工作的人,極度認真工作的人能扭轉人生。

    清月不解:“小姐,如果把經理往下踩,他一定會反擊……”

    蘇南清聲線極冷的打斷她的話:“反擊?他要怎么反擊?沒有領導能力,打壓員工,這種經理要來干什么?我難道要留著他過年嗎?把他給我開除了,不管他和上面什么關系,立刻下達人事不明了。”

    “把梁勛提為銷售部的總經理,然后你再告訴銷售部的人,以后銷售部的每個人都按照實力拿工資。”

    “這樣一來,有誰還會跟著原來的經理跑嗎?”

    在利益面前,經理那點口頭承諾,微不足道。

    清月懂了,她笑著離開,小姐的意思很簡單,態度比能力更重要。

    蘇南清卻靠在辦公椅上閉目養神,只有她一個設計師可不行。

    顧遇深這一手,讓她措手不及。

    但有一點好處,設計部的人都是楊茜茜的人,主人走了,她們也不會安心的工作。

    走了更好,她要招聘更好的設計師。

    她突然狡黠一笑,給姜遇打了電話。

    “小姐。”姜遇笑著喊。

    “姜遇,你讓人事部招聘設計師,把我發給你的公司福利放上去,廣招賢士。”

    重金求才,設計師還用愁嗎?

    姜遇看到了設計師福利,他笑道:“小姐,看到這個福利,我都想當設計師了。”

    蘇南清笑著調侃他:“姜遇,你就不是當設計師的料。”

    “小姐……”

    “你是當ceo的料,所以,也不用來湊熱鬧了。”

    姜遇笑了笑,小姐還是一如既往的喜歡開玩笑。

    “是,小姐,我讓人事部放榜。”

    蘇南清掛了電話。

    很快,公司的招聘信息出現在官網。

    l.q公司一共招聘八個設計師,這八個設計師,給她們提供單獨的直播間和帶貨主播,每賣出一件衣服的提成都會另外給提成。

    這么好的福利,引來更多的設計師來公司應聘。

    從二十萬的年薪升到一百萬,誰不心動,不過這個和他們創造的價值掛鉤,他們的產品才是最大的話語權。

    一時間,公司的人事部電話被打爆了。

    蘇南清處理好設計部的事情。

    其他部門也安定了下來。

    清理了一部分蛀蟲,蘇南清留下了一部分人,留下來的人都是她覺得合格的。

    一天的功夫,公司重新洗牌,終于清清靜靜的了。

    蘇南清愉快的下班。

    她沒有讓秦墨為過來,今天公司烏煙瘴氣,她的方案還沒有做好,她說誠心誠意要把生意做好。

    必須有好的方案給秦墨為,才能讓他重視,而不是因為她們兩人認識的關系。

    她賺的是女人愛美的錢,自然不能馬虎!

    ……

    顧遇深知道姜遇的操作后,眼底氤氳著殺意的寒光,他沒有把蘇南清逼著過來見他,反而成了接盤俠。

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