會議上，她拿著幾件樣衣道：“大貨就按這個標準去做，尾部做好質檢工作，不合格的衣服務必拿出來該返工的返工，不能返工的就當次品處理處理，不能給客戶發回去。?！?

車間主任立馬道：“好?！?

副廠長道：“那我通知工人下午開始開工，本來告訴他們明天才開工的?！?

裁片收到了，這段時間制衣廠的縫紉機也修好了，廠房也按江夏的要求搞了一次衛生，隨時可以開始投入生產。

江夏點頭：“可以，看大家的意愿。”

副廠長又問：“那工人的工資如何算？”

這件事之前一直都沒有說過，現在正式開工了，就得告訴工人，畢竟工資多少是工人最關心的問題。

工資都不知道是多少，誰還有心情開工？

江夏：“年前所有工人的工資和之前一樣不變。年后，我再根據個人表現來調整大家的工資。調整也是提高工資為主，再不濟也是保持不變，不會輕易降工資，除了那些只拿工資不做事的人。我這里不養閑人，我也養不博閑人?！?

這話一落，副廠長的心定下來了！

來開會的各個部門的主管還有組長的心也定下來了。

江夏繼續道：“其它福利可能沒有以前好，但是我們會有全勤獎，另外還有提成?！?

副廠長聽見提成就問：“什么提成？”

江夏：“這次京市制衣廠一共送來了三萬件衣服，這些衣服做工比較簡單，所以每件衣服額外給車間工人五分錢一件的提成。”

這種簡單的款式，京市制衣廠也只給江夏五毛一件，一間制衣廠的運作除了工人的工資要發，還有機器要保養，除掉所有工人的工資，獎金和其他支出，江夏還額外給車間工人每件五分錢的提成，算下來江夏也賺得不多了。

一件衣服大概賺兩毛左右，可能還不到。

當然款式復習一點的衣服加工費會高一點。

車間的幾名組長聽了眼睛都亮了！

這就算是多勞多得！

他們這些勞模最喜歡多勞多得。

這么簡單的t恤，他們一天能做好幾件，也就是每天能多賺兩三毛錢，一個月下來算上能多十元八元！

再加上基本工資和獎金，也就差不多有五十元一個月！

這工資比之前的工資要高多了！

沒有其他福利也沒有關系了！

江夏怕車間的人為了多做幾件

“不過衣服做出來不合格要返工，要是做壞了更是要照價賠償，所以大家叮囑手底下的工廠，一定要好好的做，不能為了速度而忘了質量?！?

“明白，我們一定叮囑好工人?！?

“具體的規章制度和廠里之前的差不多，多了一兩條，就是全勤獎……”

……

江夏開完了會，交待完工廠所有的事情就離開了。

下午三點，一家人回到家。

太奶奶激動的道：“你們可算回來了！今天早上有人來找你們?！?

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