“今天怎么忽然想起來來找我匯報工作了。”陸瑩抬頭看了看葉凌風笑著問著。

“從明天開始我可能得出去出差一段時間，估計得一兩個月的時間，這段時間都回不來，即使回來也不一定有時間來跟你匯報工作，所以在走之前跟你匯報一下最近安保公司的工作，正好，你也辦公室。”葉凌風淡淡地說著。

“出差這么久？去國外？”陸瑩有些意外，出差對于一個公司的老總來說那是家常便飯，但是出差這么長的時間倒是很難遇見的。

“不是國內，最近公司準備開發一個新項目，這個項目牽扯到很多方面所以必須去把這些前期的事情一一準備好，比較的麻煩。”葉凌風回答著。

“什么項目？這么復雜？”

“這個···實在不好意思，這個目前還不方便說，等到什么時候正式立項了我再跟你說吧。”葉凌風猶豫了一下后道。

“好，行，我也就隨便問問，看來你野心不小啊，不過我得提醒你一下，辦公司就像是跑步比賽一樣，如果你只是想跑短跑，一百米兩百米，那么你大可以從一開始就拼命地去跑，調動你的全部力氣能跑多快就跑多快，反正你只是想做一個短線而已，你的目標只有一個，那就是速度。但是，如果你希望你的公司長久的發展想去，那么你就必須做好跑長跑的打算，跑長跑遠比短跑困難，也更加的需要技巧，你要懂得分配你的體力，不能像短跑一樣，一上來就拼命跑，而是應該有個策略，控制和分配好自己在各個里程段的速度與體力，這樣才能保證你能夠跑到最后，而且是以最快的速度跑到最后，跑長跑可不是簡單的從一開始就拼命跑加速跑就能在最短的時間跑到終點的，因為這樣子你的體力全部消耗在了前段路程里，你很可能會沒有足夠的體力堅持到最后，即使堅持下去了，你之后的速度也會非常慢。公司也是一樣，如果你希望你的公司能夠有長遠的發展，有穩定的發展，那么你的確需要時刻想著怎么去發展怎么去壯大，但是，發展的速度以及自己手里資源的分配是個技術活，要好好的想清楚，科學的去利用分配，可別千萬一上來就不顧一切的動用所有體力拼命跑，這樣子跑你很可能過早的就消耗掉了你的手里的資源，等到真的需要的時候你卻沒了。”陸瑩一邊在那簽著文件一邊慢慢地對葉凌風說著。

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