不，我覺得你還是不能離開老兵集團(tuán)，老兵集團(tuán)的董事長只能是你，理由我以前已經(jīng)跟你說過了，你自己也應(yīng)該有感觸。你就是老兵集團(tuán)的精神領(lǐng)袖，你就像是一塊大的吸鐵石，是因?yàn)槟悴拍芾卫蔚匕堰@些人都吸引在老兵集團(tuán)周圍的，你若是離開了老兵集團(tuán)，只會(huì)給老兵集團(tuán)帶來很大的風(fēng)險(xiǎn)。凌天，我知道你的想法，你是想全心全意地去部隊(duì)那邊，把這邊的事情全部交給我來打理，但是，老兵集團(tuán)你真的不能走。就像現(xiàn)在，你只是掛個(gè)名，偶爾過來一趟，集團(tuán)也可以照樣經(jīng)營的很好，所以，我覺得還是保持這種模式吧。”李雨欣搖了搖頭。
葉凌風(fēng)聽過李雨欣的話之后再次搖了搖頭，說道：“我不這樣覺得。”
“你想想看吧，你覺得依靠著我來團(tuán)結(jié)所有人這種經(jīng)營模式正常嗎？這是正常的公司管理模式嗎？”葉凌風(fēng)反問著李雨欣，然后又道：“我們公司從一開始成立起，就有著很多特殊的地方，我仔細(xì)分析過，因?yàn)檫@些兄弟們大部分都是跟著我起身的，對我有著很深厚的感情，我很清楚，我在這其中起到了一定的作用，所以，從公司成立之日起，公司其實(shí)就打上了我葉凌風(fēng)個(gè)人的標(biāo)簽，我呢，也無法避免地在公司充當(dāng)了一個(gè)個(gè)人英雄主義獨(dú)裁主義的角色，這種模式其實(shí)在公司發(fā)展的初期是對公司有很大的幫助的，但是，到了現(xiàn)在，繼續(xù)這種模式對公司的繼續(xù)發(fā)展是沒有幫助的，也是不健康的。到了我們公司現(xiàn)在這種規(guī)模這種階段，我希望我們公司能夠走上一條科學(xué)的、理性的管理模式，而不要在繼續(xù)我們之前的這種管理模式了，我希望的是能夠淡化掉我個(gè)人的作用，我希望公司的運(yùn)轉(zhuǎn)，員工的向心力是因?yàn)楣镜墓芾砟Ｊ胶凸灸芙o的福利待遇，而不是靠著我個(gè)人的面子來團(tuán)結(jié)這些人。只有這樣，公司才能一步一步地往健康的路上走下去，如果繼續(xù)現(xiàn)在這種模式，我想，公司遲早是要出問題的。”葉凌風(fēng)說到這里停頓了一下。
然后又接著說道：“就是因?yàn)槲以诠酒鸬搅艘欢ǖ淖饔茫蛘呤俏以诠镜挠绊懥μ罅耍晕也鸥鼞?yīng)該退出公司的管理層，淡出公司，慢慢地在公司里面消除掉我個(gè)人的色彩和影響力，去除掉我們老兵集團(tuán)身上刻著的關(guān)于我葉凌風(fēng)的標(biāo)簽，慢慢地讓他回歸正常，由你和王力你們倆這專業(yè)的職業(yè)的經(jīng)理人去用科學(xué)的管理辦法去管理去制約公司，去引領(lǐng)公司的發(fā)展。可能會(huì)帶來一些不確定的因素，但是只要走過了這一步，公司以后的發(fā)展將會(huì)更加的穩(wěn)健和迅速。其實(shí)你想一想，個(gè)人主義對于公司的發(fā)展真的好嗎？你想想這個(gè)三黃島，當(dāng)初的三黃島是所有人都不同意的吧，就因?yàn)槲胰~凌風(fēng)一個(gè)人堅(jiān)持要開發(fā)三黃島，所以三黃島這個(gè)項(xiàng)目在所有人反對的情況下還是照常的進(jìn)行了，而且是舉全公司之力可以說是公司傾家蕩產(chǎn)的來開展了這個(gè)項(xiàng)目，當(dāng)然，這個(gè)項(xiàng)目最后由于有著國家強(qiáng)大的支持最后是成功了，有了今天的三黃島，如果換個(gè)項(xiàng)目，沒有國家支持呢？那你覺得現(xiàn)在的老兵集團(tuán)還存在嗎？這就說明什么？說明了一個(gè)有著個(gè)人主義有著非理性運(yùn)營模式的公司發(fā)展是有非常大的問題的。所以，我必須退出公司，不是因?yàn)槲彝祽校幌牍芄荆且驗(yàn)楣纠^續(xù)發(fā)展下去，我的存在只會(huì)影響公司的正常發(fā)展，對公司的科學(xué)運(yùn)轉(zhuǎn)來到阻礙。”
葉凌風(fēng)說完，李雨欣半天沒有說話，最后點(diǎn)了點(diǎn)頭，說道：“你說的有些道理。”
“其實(shí)，現(xiàn)在的我在公司真的已經(jīng)不起什么作用了，如果說公司在籌建之初，我這個(gè)半吊子還能夠起到一些作用話，那么現(xiàn)在，我在公司是真的一點(diǎn)作用都不起。我這一輩子就沒學(xué)過任何有關(guān)企業(yè)管理有關(guān)經(jīng)濟(jì)的東西，到了現(xiàn)在，你在的時(shí)候公司大小事情都是你在負(fù)責(zé)，你回家之后，公司的這些事情都是王力在負(fù)責(zé)。我在公司也就是個(gè)打醬油的角色，造成的結(jié)果是什么？說句難聽點(diǎn)的話，用民間的話來說，我就是個(gè)站著茅坑不拉屎的人。”葉凌風(fēng)說到這里自己也笑了。
“呸，說的真難聽。”
“話雖然難聽，但是是這么個(gè)道理。由于我占了這個(gè)位置，你在公司的事情，董事長和總經(jīng)理的活要你一個(gè)人干，我?guī)筒涣耸裁疵Γ驗(yàn)榫唧w的東西我不懂。你回家了，董事長和總經(jīng)理的工作又全部壓到了王力身上，這就導(dǎo)致我們公司的總經(jīng)理要干比平常的總經(jīng)理多一倍的活，這么做本身就不科學(xué)有問題的。我要是退出了，那么公司就由你與王力以及他們這些人一起來管理，就可以完全按照最科學(xué)的分工各司其職，讓公司的管理層進(jìn)入到一個(gè)正常的模式，對不對？所以，這個(gè)事情我覺得就這么定了吧，等女兒斷奶了，等你什么時(shí)候想回公司工作了，你在家實(shí)在呆不下去的時(shí)候，你就回公司吧，到時(shí)候開個(gè)董事會(huì)，我辭掉董事長的位置，由你擔(dān)任董事長，王力接替總經(jīng)理位置，程俊良、劉尚榮繼續(xù)擔(dān)任副總。其它的人事安排就由你一手負(fù)責(zé)吧。”葉凌風(fēng)淡淡地說著。最后又問著李雨欣：“你覺得這種安排怎么樣？”
“你前面才說過，你是有個(gè)人主義的，所以，你安排的事又有誰能說個(gè)不字呢？”李雨欣笑著，隨后又道：“你辭去董事長位置可以，不過，你必須還要是董事會(huì)的成員，你必須還是第一股東，這是為了預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)，不能把動(dòng)作弄得太大了。”
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