家人還拌嘴呢，別說添個生長環境完全不同的外人進來了。

要不怎么后來拍了部電視劇，叫《田教授家的二十八個保姆》呢。

傷筋動骨的一百天里，就為了照顧扭傷腳的田母，劇中的田教授連換了二十八個人，也沒找到合心意的保姆。

這其實并不夸張，而是真實生活的縮影。

即使是有錢的人家也一樣。

如果管理不善，所用非人，反倒惹出來的麻煩會更多。

像上一世，洪衍武在保姆這事上就吃過大虧。

他遭遇過“卷包會”，離京十幾天，自己的別墅便被洗劫一空過。

后來他雖然用自己的法子找回了失物，損失不多。

可也實在怕了這樣的麻煩，只有不住別墅改住五星級酒店了。

直至娶了方婷，交由她來持家，又重金雇請了一位稱職的管家，這方面的問題才不用操心了。

但如今的社會，他又去哪兒尋找這樣的管家啊？

就連正規的用人中介都沒有哪。

要相看人，還得靠自己去野地兒現劃拉呢。

偏偏還事關洪家的家宅安寧和隱私，絕對馬虎不得。

所以這事兒還真夠他頭疼費神的呢。

不過好在洪衍武，他有個懂得持家，出身不凡的媽啊。

這事不去請教老太太，不就傻了嗎？

還真甭說，老太太在這方面絕對是權威。

幾句話就把思路給他捋清了。

而且訂出的章程，讓他深受啟發，受益良多。

實際上據王蘊琳來看，洪家和普通百姓家有著大大的不同。

洪家最大的優勢就是經濟條件好，保姆在吃住待遇上會很滿意。

而洪家最在意的卻不是保姆樣樣會做，如何能干，其實是用人的穩定和安全。

所以只要守著最基礎核心，其他方面不去太計較，并不難找到合適的人選。

說來有意思，老太太最終給出的用人標準，也是和大部分雇主完全相反的。

那就是十八九歲，身家清白，初到京城，尚無務工經驗的老實人。

為什么如此，老太太的意思是，窮人家的孩子早當家。

這個歲數能出來自己掙錢，就是知道心疼爹媽和兄弟姐妹的好孩子。

哪怕稚氣未脫，但心智已成年，滿可以任事了。

而且正因為年輕，染病概率就小。

距離結婚也還有幾年，恐怕還得指望打工給自己攢嫁妝。

如無意外，干活不僅用心，心態也會比較穩定。

沒經驗倒不怕。

請來的人不過為做家事而已，慢慢教就是了。

沒干過的人，就如同一張白紙。

雇主說什么是什么，好教得很。

反倒是那些年歲較大，做過多家，聲稱樣樣會的保姆決不能要。

因為一是人大了就世故，人心難測。

二是身體狀況上特別健康的，少有。

三是一些習慣根深蒂固，很難按雇主心意去改變。

四是上有老下有小，家庭糾拌較多，經濟需求較大，實際是最不穩定的群體。

最后，老太太還給了洪衍武一條相當重要的指點。

那就是在聘請前，一定認清雇傭關系的本質。

盡力把工作內容、工作時間，特別要求和雇請待遇和對方說清楚。

最好能有個細則要求，這才是減少彼此抱怨和誤會的最好辦法。

也只有洪家先做到了承諾和守信，干活的人才能對他們產生信任。

日后相處得好不好，是建立在互信基礎上的。

對此，洪衍武不但深以為然，且有豁然開朗之感。

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