眼見時間過了九點，大禮堂里也才稀稀拉拉地來了幾十個人，大家都在底下議論紛紛，劉俊仁上任第一次開會，就這么多人遲到和缺席，擺明了是要和他唱反調，劉俊仁如果不處分他們，從此以后只怕就威信盡失，說話再也沒人聽，而如果劉俊仁處分了這些人，又會引起這些人的強力反彈，的確是十分棘手。

大家都目光望向主席臺上的劉俊仁，但劉俊仁抬起手腕看了看手表，把手中的筆記本蓋上，拿起劉小玲剛送過來的應出席會議干部名單開始點名。

一點名就發現，到會人數還不到應到人數的三分之一，而且大部分是中層干部，劉俊仁轉頭對一旁的劉小玲問道：“劉主任，按照集團公司管理規定，開會遲到和缺席的應該給予怎樣的處罰？!……”。

劉小玲猶豫了一下，見劉俊仁臉色十分嚴肅，只得如實回答道：“按照集團公司管理規定，上班或開會遲到超過五分鐘的，按曠工半天處理，超過半個小時或缺席的，按曠工一天處理，給予警告處分，不過……這個制度已經很久沒執行了……”。

劉俊仁用力一揮手，嚴厲道：“沒有不過，制度制定了就要執行，紅星廠之所以會出現今天的局面，有很大一部分的原因就是因為管理松散，不按制度辦事，過去的我不管，從今天開始，必須嚴格執行公司管理制度……”。

說完對著話筒大聲宣布道：“今天凡是遲到的，全部站著開會，請工作人員把右手邊的椅子都收起來，今天凡是按時到會的，都是遵守紀律的好同志，沒人給予五十元的獎勵，獎勵的錢就從遲到的人的罰款里出，請辦公室做好登記，下發正式文件，交財務部執行……”。

會場一片嘩然，看來劉俊仁要動真格的了，不過大多數人仍持觀望態度，畢竟法不責眾，這次遲到的有這么多人，能不能執行下去還難說。

這時候陸陸續續地又有人到了，他們大都是廠里的中層領導，其中有分廠的廠長，還有集團總部的處長，他們手里大都拿著茶杯，或是胳膊下夾著報紙，慢悠悠地往禮堂里走。

不過他們一進來就被保安請到一旁去罰站，會場右邊的椅子全部被撤走了，空出來一大片灰色的水泥地面，有些膽子小的見現場氣氛不對，就老老實實地去罰站了，也有些自認為資格老、級別高的不服氣，嚷嚷起來，“憑什么啊？！現在都什么年代了，遲到了還要罰站，這是哪門子規矩?。　?。m.biqikμ.nět

劉俊仁從主席臺上走了下來，大步走了過來，指著說話那人厲聲道：“這是紅星重工集團的規矩！怎么，你遲到了還有理了是吧？！作為紅星廠的職工，就必須遵守紅星廠的管理制度！你如果不愿意守制度，可以辭職！……”，劉俊仁當年親自提著大錘砸了幾十臺質量不合格的重型機械，在紅星廠素有‘拼命三郎’的名聲，那人見劉俊仁動了真火，也不敢做聲了，

劉俊仁又轉向那一大群沒座位的遲到者：“請問，這里還有沒有處以上干部？”，眾人皆沉默。

“沒有？！那有沒有科以上干部？！”劉俊仁繼續問，眾人還是沉默，他們是在無聲的抗議。

“怎么？！還需要再點一次名？！還是說你們不愿意當干部，那我可以成全你們，讓你們去當一名普通工人！”，劉俊仁扔“殺手锏”了，那些人見劉俊仁不像說著玩，眼見‘官帽子不?！?，差不多有一半以上的人舉起了手。

“謝謝，請放下。現在我請擁有黨員身份的也舉一下手?！?，在猶豫了一下后，幾乎所有的人舉起了手，“很好！”，劉俊仁說著又大步走回主席臺，拿起麥克風大聲道：“黨員和干部應該做好模范帶頭作用，而你們卻帶頭違反集團公司管理制度，你們摸著胸口問問自己，配不配做一名領導干部？！配不配做一名黨員？！……”，那些遲到的干部們都慚愧地低下了頭。

正在這時，財務總監蔡志強匆匆走進了大禮堂，他是唯一一名沒有向劉俊仁請假的副總級廠領導，對于來不來參加這次全廠干部大會的，他糾結了許久。

聶一茜和劉華強他們侵吞紅星廠巨額資產的事他多少還是知道一點的，內心里他對聶一茜他們膽大妄為的行為是有看法，認為他們這么干不僅對不起紅星廠的工人們，而且遲早要出事。心里一直提心吊膽的，想去舉報又沒那個膽子，而且他屁股上也不干凈，還有把柄捏在聶一茜手里，所以平時對聶一茜也十分服帖。